В Твери прошла торжественная церемония награждения победителей и лауреатов XVII регионального конкурса "Доброволец года - 2022". Это традиционный конкурс на получение общественной награды в области развития добровольчества на территории Тверской области, организатором которого c 2006 года выступает программа «Важное дело».
Основная цель конкурса – поддержка и развитие добровольчества путем публичного признания его важной роли в формировании гражданского общества, развитии общественной активности молодежи.
Конкурсная комиссия, рассмотрев более 60 заявок из 13 городов и районов Верхневолжья, определила победителей и лауреатов в 7 номинациях и 6 категориях: «Социальный проект», «Дело года», «Добровольчество в образовательных организациях», «Добровольчество и СМИ» и другие.
Игра –лекция "Герои и Победы" пройдет в императорском дворце
16 декабря в 14:00 в Тверском императорском дворце для юных посетителей состоится сборная игра-лекция «Герои и Победы». Как сообщают в картинной галерее, рассматривая произведения тверских художников и выполняя задания, ребята будут узнавать историю города и дворца времен оккупации Калинина. Также они познакомятся с произведением тверского художника Бориса Васильева «Запоздавшее письмо» и инсталляцией к нему. Юные посетители услышат рассказ об авторе и его живописном произведении, о том, почему письмо оказалось запоздавшим и как ценны были письма-треугольники с фронта.
Необходима предварительная запись по тел.: (4822) 34-31-56, 34-62-43
Фото: https://gallery.tverreg.ru
Опубликовано 15 12 2022 13:37
Сервис Госуслуги предлагает сдать зачет по финансовой грамотности
С 1 по 18 декабря 2022 г. проходит ежегодный Всероссийский онлайн-зачет по финансовой грамотности. В нем можно принять участие лично или всей семьей Организаторы: Банк России и Агентство стратегических инициатив.
Участники зачета смогут узнать, достаточно ли у них знаний и навыков, чтобы принимать правильные финансовые решения. Также есть возможность проверить, способны ли члены семьи защитить себя от мошенников и обезопасить личную финансовую информацию в интернете. Кроме того, станет ясно, насколько хорошо вы разбираетесь в финансовых инструментах. Можно получить индивидуальные рекомендации по обучающим материалам, чтобы устранить пробелы в знаниях по использованию финансовых продуктов и услуг. Возраст участников: от 7 лет
Формат участия: онлайн. Время прохождения: личный зачет — до 30 минут, семейный зачет — до 1 часа.
До окончания приема заявок на марафон осталась неделя
Фонд президентских грантов напоминает, что еще осталось время, чтобы подать заявку на участие в марафоне. Марафон проводится для того, чтобы научить всех желающих правильно писать гранты и выигрывать конкурс. Если вы уже подали анкету на платформе «Созидатели», дождитесь окончания отбора. Сотрудники фонда уведомят о результатах по электронной почте 27 декабря.
Если не подали, еще не поздно подумать, нужно ли вам это. Судя по программе марафона и обучающему курсу, путь к гранту сейчас тернист. Складывается впечатление, что недалек тот день, когда грантополучателем сможет стать человек, одолевший дополнительную программу высшей школы.
С 11 января по 3 марта 2023 года Фонд президентских грантов проведет онлайн-марафон для всех, кто хочет разработать качественный проект и подать заявку на грантовый конкурс.
В Тверской области – острый дефицит рабочих, строителей и медиков
Служба исследований hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала ситуацию с вакансиями и резюме в Тверской области и выяснила, что по итогам ноября нехватка кадров в регионе стала еще острее. Как нам сообщили в компании, если в октябре на одно вакантное рабочее место приходилось 3,6 активных резюме, то в ноябре – уже 3,4. Нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию приходится 5-6 резюме.
По данным hh.ru, в ноябре в Тверской области насчитывалось 7 тысяч вакансий и 34,8 тысячи активных резюме.
Специалисты отмечают, что в регионе продолжает нарастать кадровый голод. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена.