Эту весеннюю акцию ежегодно проводит областная служба занятости, чтобы помочь молодым людям, которые скоро получат дипломы о среднем профессиональном образовании, сориентироваться на рынке труда и повысить свою конкурентоспособность.

В этом году в акции приняли участие 60 работодателей и 1700 будущих выпускников 26 профессиональных образовательных организаций.  С ребятами встретились представители АО «Бежецкий завод АСО», филиала АО «НПЦАП» , завода «Звезда», АО «Каменская БКФ», ООО «Нелидовские гидропресса», ООО «Гекса‑НМ», завода «Микроприбор» и других предприятий. Они познакомили их с особенностями организации труда, социальными гарантиями для работников, вакансиями и возможностями карьерного роста.

В ходе акции специалист службы занятости населения  проводили мастер-классы и групповые занятия для молодежи по вопросам технологии поиска работы, в том числе по освоению навыков самопрезентации и деловой беседы с работодателями, а также  составлению резюме.

Особый интерес у молодых людей вызвала программа «Стажировка», которая реализуется в Тверской области с 2009 года. По условиям программы на предприятиях создаются временные рабочие места на срок до шести месяцев, при необходимости за стажерами закрепляются наставники  из числа работников организации. Работодателю возмещаются расходы на заработную плату молодому специалисту (в размере МРОТ) и наставнику (в размере половины МРОТ), а также налоговые отчисления за стажера. Как показывает практика, по окончании стажировки порядка 80 % молодых специалистов получают постоянную работу.

Иллюстрация: https://www.irkzan.ru