Тверское региональное информационное агентство "Социум"
 
Специальные возможности  
Библиотека Тверского регионального информационного агентства "Социум"

 Рубрики

 
 ГЛАВНАЯ 

 ТЕМА ДНЯ

 МЫ ГРАЖДАНЕ
 >>наши дети
 >>наши родители
 >>наша семья

 КЛУБ "ГРАЖДАНИН"

 НАШЕ ПРАВО
 >>Законы региона
 >>права человека
 >>общественная экспертиза

 ОБРАЗОВАНИЕ
 >>наука
 >>просвещение

 ЗДОРОВЬЕ
 >>здравоохранение
 >>образ жизни

 СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
 >>защита
 >>информация

 СРЕДА
 >>экология

 СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
 >>ответственный бизнес
 >>благотворительность

 НАШЕ ТВОРЧЕСТВО

 ОТЧЕТ

 АРХИВ
 
 
 ОБ АГЕНТСТВЕ
 
 ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
 

 Поиск

 
 

 Партнеры

 
Дирекция центра творческих программ Союза журналистов
 
Совет общественности при губернаторе Тверской области 
 
Общественная палата Российской Федерации 
 
Центр общественной информации
 
Фонд развития информационной политики 
 
 
 
Общественная палата Тверской области
 
Некоммерческие организации Тверской области
 
Информационный портал для молодых журналистов
 






 ГЛАВНАЯ
 
Что заставляет сотрудников искать другую работу
Служба исследований hh.ru провела опрос среди работающих жителей Центрального Федерального округа и выяснила, по каким причинам, имея работу, они могут начать поиск новой.
Как нам сообщили в компании, выяснилось интересное. Например, каждый второй опрошенный (50%) работник будет скролить ленту с вакансиями, если почувствует токсичную атмосферу в коллективе. На втором месте традиционное – деньги, причем не столько их размер, сколько  своевременность выплаты. Так, 43% заявили, что будут искать новую работу почти сразу после начала задержек  зарплаты.
Также популярными причинами для смены даже подходящей работы, может стать отсутствие карьерных перспектив в течении нескольких лет подряд или заслуженного повышения – об этом заявили еще 41%.
«Еще треть (32%) опрошенных готовы покинуть свою компанию, если увидят ту самую вакансию зарплатой большей той, что есть у них сейчас или привлекательными бонусами. К ним же присоединим тех, кто постоянно ищет работу поближе к дому (19%) и тех, кого волнует соцпакет (7%). Интересно, что нашлось еще 7%, кто автоматически начинает думать о переходе, если трудится на одном месте более 3-5 лет. Еще 2% двинутся на поиски, если кто-то из их коллег уволится или потеряют работу. И только 5% рассматривают поиск работы только после увольнения», - отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru в макрорегионах. 
Примечательна аналитика и в предпочтениях женщин и мужчин. Так, женщины на 7% чаще подумывают о смене работы из-за токсичных отношений в коллективе, а мужчины, если работают на одном месте, остаются там долгое время.
Рэнкинг по возрасту также показал интересные результаты:
- молодежь до 24 лет готова чаще возрастных (55+) уйти с работы из-за токсичных коллег
- карьера традиционно интересует больше 25-34-летних (сразу 54%), а потому именно они будут увольняться быстрее, если почувствуют «болото» на работе
- бОльшая зарплата и бонусы переманят молодых (40%)
- а вот вариант работы ближе к дому - 55-летних (39%)

Опубликовано 03 10 2024 10:37
сегодня: 11/11/24
Погода в Твери
Лента новостей
 
11 11 2024 12:34 11 11 2024 11:41 11 11 2024 11:29 08 11 2024 11:00 08 11 2024 10:49 08 11 2024 09:38 07 11 2024 11:27 07 11 2024 11:09 06 11 2024 11:30 06 11 2024 10:22 05 11 2024 10:44 01 11 2024 11:57 01 11 2024 11:52 01 11 2024 11:44 31 10 2024 10:34 30 10 2024 15:44 30 10 2024 11:53 30 10 2024 11:34 28 10 2024 15:41 28 10 2024 15:23
 
Наши материалы
в формате RSS
RSS

 
 

Copyright © 2007 - 2024 Тверское региональное информационное агентство "Социум"
Разработка: Г. Успенский

  e-mail:support@tversocium.ru