За неполный год 18 тысяч подростков создали резюме на сайте HeadHunter, а компании опубликовали более 500 вакансий для этой возрастной категории. Как сообщают в пресс-службе компании, тенденции современного рынка труда таковы, что демография и новые технологии оказывают на него активное влияние. Уже сейчас многие крупные компании активно работают с молодежью: принимают на производственную практику, устраивают на подработку детей сотрудников.

В Твери больше всего предложений о работе для подростков в таких сферах, как «Продажи» и «Начало карьеры» и «Административный персонал». Предлагают вакансии курьеров, операторов колл-центров, горничных, дизайнеров, диспетчеров.

Как показали результаты одного из исследований HeadHunter, большинство родителей отмечают, что первый опыт работы подросток должен получить в возрасте 14 лет, так считают 54% респондентов. Каждый пятый из них уверен, что трудовую практику лучше начинать в 16 лет. Только 6% россиян отметили совершеннолетие, как оптимальный для первого трудоустройства возраст.

Основным плюсом занятости школьников 83% родителей считают рост уровня их ответственности и самостоятельности. Вторым по значимости стал такой фактор, как подготовка подростка ко взрослой жизни (59%). Половина респондентов согласилась с тем, что это отличная возможность для детей стать финансово независимыми от родителей, чуть меньшее число опрошенных посчитали более значимым получение бесценного опыта (43%).

Как оказалось, в меньшей степени опрошенные склонны надеяться на то, что трудоустройство поможет ребенку определиться с профессией в будущем. Не видят плюсов в получении раннего опыта работы всего 2% россиян.

 http://kursk-izvestia.ru