С будущего года заработная плата работников бюджетной сферы Тверской области увеличится на 45 процентов. Это связано в том числе и с введением отраслевой системы оплаты труда.

По поручению губернатора Дмитрия Зеленина профильные подразделения администрации региона ведут активную подготовку к переходу на новую модель начисления зарплаты бюджетникам. Сейчас эта работа перешла к завершающей стадии. Идеологические и концептуальные принципы отраслевой системы были определены на совещании, которое провела заместитель губернатора Ольга Пищулина.

Разработку системы оплаты труда бюджетников Верхневолжья ведут специалисты Всероссийского НИИ труда и социального страхования – учреждения, подотч¸тного федеральному Министерству здравоохранения и соцразвития. Нашему региону одному из немногих удалось договориться о сотрудничестве с этим институтом.

По словам Ольги Пищулиной, разработку новой модели оплаты труда ведут авторитетные специалисты НИИ высокого класса. Причем на встрече с ними свои замечания и предложения по построению новой системы уже высказали руководители всех профильных департаментов и комитетов социального блока Верхневолжья.

В результате кроме единых подходов к начислению окладов, надбавок и других стимулирующих выплат в новом порядке будет учитываться и специфика каждой отрасли. И еще одно условие, которое выдвинула региональная власть к разработчикам: от введения методики должно выиграть вс¸ население региона.

Уже в скором времени концепцию новой системы оплаты труда бюджетников представят на рассмотрение губернатору региона. Перед ее введением свою позицию по этому вопросу выскажет общественность.

По материалам Управления информационной политики и общественных связей администрации Тверской области.