Депутаты Госдумы  приняли во втором и третьем, окончательном, чтении два законопроекта, направленных на повышение эффективности реализации мероприятий по содействию трудоустройства инвалидов. Поправки вносятся в Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РФ" в целях реализации положений Конвенции ООН о правах инвалидов.

Как сообщает АСИ, законопроект предусматривает разработку единых требований к созданию специальных рабочих мест для инвалидов. Предполагается, что этой работой займется Министерство труда и социальной защиты РФ. Ведомство подготовит соответствующий нормативно-правой акт, которым будут руководствоваться работодатели при приеме на работу людей с инвалидностью с учетом нарушений функций и ограничений их жизнедеятельности.

Кроме того, поправки предписывают компаниям с численностью персонала от 30 до 100 человек соблюдать квоту до 3% для приема на работу инвалидов. По оценкам правительства, в рамках установленной квоты это позволит создать на рынке труда дополнительно около 300 тысяч рабочих мест для инвалидов.

Как считает руководитель отдела трудоустройства РООИ "Перспектива" Михаил Новиков, принятый закон, предусматривающий разработку требований к рабочим местам, не вполне логичен.

"Пока непонятно, что собой будут представлять эти требования. С одной стороны, они могут быть поверхностными, рамочными. С другой – такими многочисленными, что работодатель не захочет связываться с созданием рабочих мест, что закроет возможности для трудоустройства инвалидов. Кроме того, неясно, в чем отличие понятий "рабочее место для инвалида" и "специальное созданное рабочее место для инвалида", - отметил Новиков.

По его словам, в организацию инвалидов "Перспектива" ежегодно обращаются до 1 тыс. людей с инвалидностью, которым требуется помощь при устройстве на работу. Из них в год трудоустраивается около 30-35%. В 2013 году, согласно данным Минтруда, должно быть оборудовано 14,2 тыс. рабочих мест для инвалидов. На эти цели из федерального бюджета выделено порядка 800 млн рублей.