Благодаря этой программе, которую служба занятости Тверской области реализует с 2009 года, только в текущем году смогли трудоустроиться более 120 выпускников средних и высших образовательных учреждений региона.
В рамках этой программы, направленной на содействие занятости молодых специалистов, на предприятиях создаются временные рабочие места на срок до шести месяцев. При необходимости за стажерами закрепляются наставники из числа опытных, высококвалифицированных работников, которые также получают доплату из средств программы. За девять месяцев 2020 года участие в программе приняли 20 предприятий производственной отрасли, агропромышленного комплекса, торговли, социальной сферы. Расходы на заработную плату молодому специалисту (в размере минимального размера оплаты труда) и наставнику (не более половины минимального размера оплаты труда), а также налоговые отчисления за стажера возмещаются работодателю из регионального бюджета. Однако практика показывает, что многие работодатели, которые довольны своими молодыми сотрудниками, назначают им заработную плату и выше МРОТ, доплачивая уже из собственных средств. А после окончания стажировки на постоянное рабочее место трудоустраивается около 80% выпускников.
фото: https://www.mgpu.ru