Тверское региональное информационное агентство "Социум"
 
Специальные возможности  
Библиотека Тверского регионального информационного агентства "Социум"

 Рубрики

 
 ГЛАВНАЯ 

 ТЕМА ДНЯ

 МЫ ГРАЖДАНЕ
 >>наши дети
 >>наши родители
 >>наша семья

 КЛУБ "ГРАЖДАНИН"

 НАШЕ ПРАВО
 >>Законы региона
 >>права человека
 >>общественная экспертиза

 ОБРАЗОВАНИЕ
 >>наука
 >>просвещение

 ЗДОРОВЬЕ
 >>здравоохранение
 >>образ жизни

 СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
 >>защита
 >>информация

 СРЕДА
 >>экология

 СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
 >>ответственный бизнес
 >>благотворительность

 НАШЕ ТВОРЧЕСТВО

 ОТЧЕТ

 АРХИВ
 
 
 ОБ АГЕНТСТВЕ
 
 ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
 

 Поиск

 
 

 Партнеры

 
Дирекция центра творческих программ Союза журналистов
 
Совет общественности при губернаторе Тверской области 
 
Общественная палата Российской Федерации 
 
Центр общественной информации
 
Фонд развития информационной политики 
 
 
 
Общественная палата Тверской области
 
Некоммерческие организации Тверской области
 
Информационный портал для молодых журналистов
 






 ГЛАВНАЯ
 
В регионе резко ухудшилось качество коллективных договоров
В настоящее время на территории региона действует свыше 1,1 тысячи коллективных договоров, соответствующим образом прошедших уведомительную регистрацию. При этом более 67% договоров, действующих по состоянию на 1 апреля 2021 года, заключены в трудовых коллективах, где есть профсоюзные организации.
Тем не менее, все больше коллективных договоров содержат условия, ущемляющие права и законные интересы работников. Подобная тенденция резко проявилась в текущем году, когда в 38 % коллективных договоров, заключенных с начала января по 1 апреля, были выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством.
Это тем более настораживает, что абсолютное большинство таких договоров заключено в организациях государственной и муниципальной форм собственности – в 90,1% от их общего количества. И лишь 9,7% этих организаций относятся к частной форме собственности.
Согласно ч. 2 ст. 9 и ст. 50 Трудового кодекса РФ, ущемление трудовых прав работников является нарушением закона. Содержащиеся в коллективных договорах условия, которые ухудшают положение работников, признаются недействительными и не подлежащими применению. В целях улучшения качества коллективно-договорной работы Главное управление по труду и занятости населения регулярно проводит тематические семинары и совещания, публикует методические материалы, которые также размещаются в сети Интернет. И разумеется, при поступлении подобных договоров на уведомительную регистрацию в Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, которое является уполномоченным органом на территории региона, это разъяснялось как работодателям, так и представителям трудового коллектива. Согласно требованиям закона, соответствующая информация направлялась и в Государственную инспекцию труда в Тверской области.Однако, несмотря на эту профилактическую работу, ситуация только обостряется. На территории региона заключается все больше договоров, в которых очевидно нарушаются права работников. Не подлежит сомнению, что подобный «уклон» коллективный договор приобретает под прямым или косвенным влиянием работодателя. Причем это происходит в организациях преимущественно государственной и муниципальной собственности, где фактически ущемляются права так называемых бюджетников.

Сообщает Лидия Гаджиева

Опубликовано 07 04 2021 11:58
сегодня: 13/04/21
Погода в Твери
Лента новостей
 
12 04 2021 15:01 12 04 2021 14:03 12 04 2021 13:57 09 04 2021 14:04 09 04 2021 10:14 08 04 2021 12:12 07 04 2021 12:18 07 04 2021 11:58 06 04 2021 14:10 06 04 2021 11:26 06 04 2021 10:23 06 04 2021 10:03 05 04 2021 19:37 05 04 2021 18:11 05 04 2021 18:02 05 04 2021 12:03 05 04 2021 11:41 02 04 2021 11:45 02 04 2021 11:22 01 04 2021 15:19
 
Наши материалы
в формате RSS
RSS

 
 

Copyright © 2007 - 2021 Тверское региональное информационное агентство "Социум"
Разработка: Г. Успенский

  e-mail:support@tversocium.ru