Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, как изменились требования работодателей ЦФО, в том числе из Тверской области, к уровню высшего образования соискателей за последние три года. 

Как сообщают в компании, доля вакансий, в которых среди требований указано наличие высшего образования, за три года снизилась : с 12% от общего числа предложений о работе в начале 2019 года до 11% в середине 2022 года. Сильнее всего доля предложений о работе, в которых прописана необходимость высшего образования, упала в профессиональной сфере «Госслужба, НКО» (-24 п.п.; с 39% вакансий в начале 2019 года до 15% в середине 2022 года), но выросла – в сфере «Безопасность» (+12 п.п.; с 16% до 29%).

Наиболее часто вакансии с требованием высшего образования сегодня по-прежнему можно встретить в сферах «Наука, образование» (33% от всех предложений о работе в сфере), «Бухгалтерия» (29%), «Управление персоналом, тренинги» (29%) и «Закупки» (27%). В региональном разрезе наиболее строги к наличию высшего образования работодатели Москвы и Дальневосточного федерального округа (по 14%).

Иллюстрация:https://m.progorodsamara.ru