В 2011 году Минздравсоцразвития России совместно с регионами продолжит реализацию дополнительных мер, направленных на улучшение ситуации на рынке труда.

Как сообщает пресс-служба, начальник департамента занятости населения Тверской области Сергей Исаев отметил, что областная служба занятости уже приступила к разработке мероприятий на 2011 год. Начало этой работы – анализ эффективности мер, предпринятых в рамках региональной программы по снижению напряженности на рынке труда в 2009-2010 годах.  Реализация мероприятий позволила существенно стабилизировать ситуацию на рынке труда области.

В следующем году поддержка безработных граждан по антикризисным программам претерпит некоторые изменения.  Так,  общественные и временные работы будут развернуты только для жителей монопрофильных населенных пунктов, а также для находящихся под угрозой увольнения работников градо- и системообразующих предприятий.  Это позволит снизить социальную напряженность во время подготовки к реализации комплексных инвестиционных проектов и проектов реструктуризации и модернизации крупных промышленных предприятий в этих регионах.

Воспользоваться мерой по опережающему профессиональному обучению смогут работники трех категорий: работники предприятий, осуществляющих модернизацию и реструктуризацию производства; работники предприятий, планирующих высвобождение работников, для трудоустройства на других предприятиях; работники системообразующих и градообразующих предприятий.

В следующем году особое внимание будет уделено реализации мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания открывшими собственное дело дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных. Государство продолжит выделять субсидии по 58,8 тыс. рублей на открытие собственного дела и каждое созданное рабочее место для безработного гражданина. Это направление особенно активно реализуется в нашей области.

В 2011 году увеличится размер средств, возмещаемых работодателю на оснащение рабочего места для инвалида, – с нынешних 30 тысяч рублей до 50 тысяч.

Новой мерой поддержки россиян является возмещение работодателю затрат на оснащение рабочего места для развития надомной и дистанционной занятости для многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Работодатель сможет получить компенсацию в 50 тыс. рублей за каждое рабочее место.

С 2011 года будет дан старт еще одному новому направлению – профессиональному обучению женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда. Получив новую специальность или смежную, женщины смогут трудиться на других работах, менее опасных.

Планируется также обучать женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Пройдя курсы, молодые мамы смогут повысить свою квалификацию или получить новую профессию. Кстати, в нашей области такой опыт есть: в течение нескольких лет в регионе действует проект «Профессиональный сертификат».

По-прежнему будет оказываться поддержка выпускникам школ, ссузов и вузов, которые не смогли найти работу. Молодые люди и в 2011 году смогут пройти стажировку на реальных рабочих местах под руководством наставников и тем самым приобрести необходимый опыт.

Те, кто пожелает переехать в другой регион с целью трудоустройства, также получат помощь. Государство продолжит компенсировать расходы переезжающим (расходы на наем жилья, проезд и др.).

Чтобы принять участие в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда,  необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства.