Общественный колодец в деревне Хахилево Весьегонского района еще с весны, после проливных дождей, оказался забит грязью. Пользоваться им нельзя, и представители местной администрации пообещали прочистить колодец к маю, а пока огородили участок защитной красной лентой, чтобы сюда никто даже не подходил. Однако водопровода нет, и проживающие здесь люди, а это, в основном, старики и одинокие женщины, оказались в бедственном положении. Пить хочется, помыться тоже нужно, да и скотина возражает против сухой диеты… В такую жару без колодца людям очень трудно – воду приходится носить издалека.
Жители деревни Хахилево и их родственники бьют в колокола социальных сетей и просят вернуть им общественный колодец. И очень надеются, что об их беде узнают руководство области и региональная прокуратура.
Опубликовано 16 07 2021 09:56
Продукты быстрого отравления продавались в Осташкове
Опасные мясные продукты были обнаружены в торговой сети Осташкова. Здесь в одном из магазинов специалистами Россельхознадзора выявлены поступивший из Белгородской области куриный фарш, щедро «обогащенный» сальмонеллами, а также «мелкокусковой полуфабрикат из говядины» в котором в ходе исследований в Тверской межобластной ветлаборатории нашли листерии.
Сальмонеллез – болезнь тяжелая, но последствия заражения листериями еще опаснее. Сальмонеллез вызывает воспаление тонкого кишечника, а листерии паразитируют внутри клеток и могут нанести непоправимый вред центральной нервной системе или головному мозгу.
С 1 сентября вступают в силу новые ограничения для курильщиков
Это особые требования к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе, где они смогут достать сигарету, щелкнуть зажигалкой и тихо насладиться своей грешной и очень вредной страстью.
Ознакомиться с этими ограничениями можно в Приказе Минстроя России N 32/пр и Минздрава России N 33 от 30.01.2021 ("О требованиях к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака или потребления никотиносодержащей продукции, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака или потребления никотиносодержащей продукции"), который как раз и вступает в силу с 1 сентября текущего года. Содержатся в упомянутом документе и эти, и прочие жесткие ограничения, так что изучить его лучше заблаговременно и очень тщательно.
В Твери в рамках общероссийского проекта "Я прививки не боюсь" состоялся круглый стол тему – "Коронавирус в массовом сознании. Мифы и реальность". Его инициатором выступили Общественная палата Тверской области и региональный клуб #МыВместе. Мероприятие прошло на современной площадке «Точка кипения», недавно открытой на базе Тверского государственного университета. К участию в круглом столе были приглашены представители общественных организаций, медицинские работники, журналисты, неравнодушные к сложившейся в последнее время ситуации люди. Также в режиме он лайн в круглом столе участвовали представители муниципальных образований Тверской области.
Со-модераторами мероприятия стали заместитель председателя Общественной палаты Тверской области, руководитель рабочей группы Общественной палаты Тверской области по развитию гражданской активности Татьяна Арсеньева и руководитель рабочей группы Общественной палаты Тверской области по демографической политике и здравоохранению Игорь Алышев.
Почти треть коллективных договоров, заключенных в регионе в первом полугодии, ухудшают положение работников. Этот правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателями и работниками, подлежит лишь уведомительной регистрации. Из 1132 коллективных договоров, действующих на территории Верхневолжья, в течение истекшего периода 2021 года зарегистрированы 181, то есть около 15%, однако еще в 144 подобных документа были внесены изменения и дополнения.
Как ни печально, треть договоров – если быть абсолютно точными, 32,6 % - содержит условия, ухудшающие положение работников, по сравнению с трудовым законодательством, которое у нас и без того не назовешь очень либеральным.
Да, подобные условия, согласно ч. 2 ст. 9 и ст. 50 Трудового кодекса РФ, могут быть признаны недействительными и не подлежат применению (кстати, как работодатели, так и представители трудового коллектива об этом были уведомлены).