Совсем недавно завершился ХХ сезон премии, а «Большая книга» уже объявляет о старте XXI сезона. Как сообщают организаторы, в номинации «Художественная проза» могут быть выдвинуты романы, повести, сборники повестей и/или рассказов, в номинации «Нон-фикшн» — биографическая или документальная проза, мемуары, сборники очерков и эссе. К рассмотрению принимаются произведения (книжные, а также опубликованные в средствах массовой информации, включая электронные, в том числе литературных журналах и альманахах), подписанные в печать или опубликованные в период с 9 января 2025 года по 27 февраля 2026 года. В случае выдвижения рукописей дата создания произведения значения не имеет.

Правом выдвижения произведений на соискание «Большой книги» обладают автор/авторы произведения, книжные издательства, средства массовой информации, творческие союзы, писательские объединения, издательские сервисы, литературные агенты/агентства, школы писательского мастерства, соучредители Премии и члены Жюри — Литературной академии. 

Фонд Потанина начал прием заявок на второй цикл конкурса «Целевые капиталы: стратегии роста». Как сообщает АСИ, (asi.jrg.ru), грантовый фонд конкурса — 500 млн рублей. Он будет направлен на поддержку некоммерческих организаций, создающих или развивающих собственные  эндаументы.

Поддержку получат 20 НКО, которые сформировали целевые капиталы или планируют это сделать. Они получат финансирование в размере до 25 млн рублей на срок до трех лет. Из них минимум 10 млн. рублей могут быть направлены на формирование или пополнение целевого капитала.

Основная цель конкурса — помочь НКО выстроить внутренние процессы, повысить организационную зрелость и подготовить команды для эффективного управления этим финансовым инструментом.

Общественная палата Тверской области и Ассоциация «Совет муниципальных образований Тверской области» напоминают о начале приема заявок на региональный конкурс «Человек года», «Лучший социальный проект года» в Тверской области по итогам 2025 года. Как сообщают организаторы, к участию приглашаются жители Верхневолжья, НКО и общественные объединения. Прием заявок уже идет и дата его окончания - 30 января 2026 года. Завершается прием заявок на участие в конкурсе в 17:00.

Подать заявку можно по адресу электронной почты: info@optver.ru

Подробная информация и формы заявок на сайте Общественной палаты Тверской области по ссылке: optver.ru/component/...

В России расширят горячие линии помощи при жестоком обращении с пенсионерами. Об этом сообщает ТАСС  (https://tass.ru/obschestvo/26048043)Также с 2027 по 2030 год в РФ планируется внедрить модель кризисного центра для женщин и граждан старшего поколения, пострадавших от жестокого обращения.

Среди инициаторов проекта – благотворительный фонд «Старость в радость», который много лет оказывает помощь пожилым людям. Фонд работает по всей России, активно действует и на территории Тверской области, поддерживая дома-интернаты.

В информации также отмечается, что правительство намерено расширить практику создания и развития в регионах общедоступных горячих линий помощи при жестоком обращении с гражданами старшего поколения. Программа рассчитана на 2026-2030 годы.

Помимо фонда отвечать за реализацию программы будут региональные власти. Они же будут ответственны за создание кризисных центров.

 Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представила результаты Рейтинга работодателей России за 2025 год, в который вошли почти 1,8 тыс. российских компаний из 41 отрасли бизнеса и 69 регионов страны. Как нам сообщили в hh.ru, в рамках общероссийского голосования соискателей за компании было отдано почти 693 тыс. голосов — на семь тыс. больше, чем в 2024 году. Кроме того, в Рейтинге работодателей приняли участие в том числе семь компаний из Тверской области.

В Рейтинг вошли 1792 российских компании в четырех категориях в зависимости от размера штата. В категории небольших компаний приняли участие 600 работодателей, в категории средних – 597, крупных – 426, крупнейших – 169. География Рейтинга охватила 8 федеральных округов и 69 регионов, причем в этом году доля региональных компаний увеличилась на 5%, а среди финалистов впервые появились компании из Мурманской области и Республики Северная Осетия-Алания. Из Тверской области в Рейтинг вошли семь работодателей – это на три  компании меньше, чем в прошлом году.