Реализацию национальных проектов в Жарковском районе курировали сотрудники – фантомы
Фантастическая история произошла в Жарковском районе! Здесь ударно трудились виртуальные сотрудники, которых на рабочих местах можно разглядеть лишь с помощью третьего глаза. Однако в документах они присутствовали и даже выполняли очень серьезные и ответственные задачи. Например, вели реализацию национальных проектов на территории района. Речь идет о таких проектах, как «Образование» и «Безопасные и качественные автомобильные дороги», что в отдаленном и глубоко дотационном районе требует как немалой компетентности, так и максимального приложения сил. Тем не менее, на бумаге с этим успешно справлялись люди, уже уволившиеся из районной администрации.
Кимрская фабрика имени Горького наращивает выпуск медицинских масок
Это предприятие производит средства индивидуальной защиты органов дыхания и кожных покровов при работе с радиоактивными и агрессивными веществами. Медицинские маски, выпускаемые на фабрике, отличаются высокими защитными свойствами и могут «подгоняться» к любой форме лица. Сегодня, в связи с распространением коронавируса, они крайне востребованы повсеместно. Поэтому предприятие приняло решение увеличить объем выпускаемой продукции и объявляет о расширении штата сотрудников.
АО «Кимрская фабрика имени Горького» требуются сборщики деталей изделий и операторы швейного оборудования. Для новых работников будет организовано обучение непосредственно на производстве. Они будут получать достойную заработную плату, работать в отличных условиях, обустройство основных производственных мест соответствует европейским стандартам.
Все справки можно получить в Центре занятости населения Кимрского района по телефону: 8(48236) 4 63 80.
фото:http://fgsiz.ru/about/
Опубликовано 25 03 2020 19:34
Библиотека им. Горького приглашает читателей в виртуальный мир
Тверская областная библиотека им. А.М. Горького в период сложившейся эпидемиологической ситуации приглашает читателей воспользоваться онлайн-ресурсами. Об этом сообщает пресс-служба правительства Тверской области. С домашних компьютеров доступны каталог фонда, виртуальная справка, онлайн-консультант, продление книг онлайн, электронная библиотека (полнотекстовые ресурсы и статьи, связанные с тверским краем).
Кроме того, к услугам жителей Верхневолжья тематические сайты и интернет-проекты библиотеки. Портал «ПРОтверское» предоставляет полную и достоверную информацию о регионе и его отдельных территориях: символике и истории, природе, достопримечательностях, знаковых событиях, культуре, литературе, спорте, науке, выдающихся личностях.
В Тверской области остается незанятой треть рабочих мест, предназначенных для инвалидов.
В минувшем году, при поддержке службы занятости, в регионе трудоустроены 465 граждан с инвалидностью. В области создан персонифицированный реестр людей с ограниченными возможностями здоровья, которые хотят устроиться на работу. В настоящее время в него внесены данные около 13,9 тысячи жителей региона. Однако проверки, регулярно проводимые Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области, неизменно выявляют парадоксальный факт: часть рабочих мест, в рамках законодательно определенной квоты закрепленных за людьми с ограниченными возможностями здоровья, остается невостребованной.
Граждане «от 50 и старше» получают дополнительное профессиональное образование
Доля граждан предпенсионного возраста в числе ищущих работу неуклонно растет. Весной 2018 она колебалась от 13 до 14 %, год назад планка закачалась и стала пониматься, в марте текущего года превысила 33 %. И вряд ли устоит на месте. Вот почему профессиональное обучение и переподготовка уважаемых граждан «от 50 и старше» так актуальна. И надо признать, если еще недавно многие из них назвали ее бессмысленной тратой времени и сил, сегодня они это уже понимают и сами обращаются в службу занятости.
Как сообщает Главное управление по труду и занятости Тверской области к концу минувшего года освоили новые профессии, прошли профессиональную подготовку или переподготовку более тысячи жителей Верхневолжья, причем свыше 80 %, завершив обучение, смогли трудоустроиться или сохранить свое рабочее место – новые рабочие навыки этому поспособствовали.