Специалисты HeadHunter проанализировали вакансии и резюме, размещенные в Твери, и выяснили, какие качества и навыки востребованы у работодателей и соискателей. Как нам сообщили в рекрутинговой компании, помимо письменной и устной грамотности, которая упоминается почти в каждой пятой вакансии, открытой компаниями за последний год на hh.ru,  сейчас  актуальность приобретают навыки продаж. Причем встречаются они в текстах вакансий для представителей разных профессиональных сфер (указаны в 11% предложений о работе). Ценится не только умение продать конкретные товары и услуги, но и выгодно преподнести собственные идеи клиентам, коллегам, руководству.  С учетом высококонкурентной среды, кандидаты должны уметь четко формулировать достоинства и преимущества продукта. Частично навыки продаж пересекаются с презентационными навыками, но они оказались менее востребованы у работодателей из Твери – их можно найти всего в 1% вакансий, размещенных в период с февраля 2018 года по февраль 2019 года.

Растет важность знания языков – в 12% предложений о работе встречались требования к уровню владения английским языком, и этот процент с каждым годом растет.

К навыкам, которые скорее всего пригодятся специалистам из различных профессиональных областей в ближайшие 5-10 лет, относятся навыки программирования (учитывая самостоятельное программирование или только умение разбираться и «читать» код) и аналитические, которые подразумевают способность анализировать, находить причинно-следственные связи, строить гипотезы, уходя от механической обработки задач и шаблонного мышления. Правда, пока запрос на развитые аналитические навыки есть в 2% вакансий, а умение программировать работодатели прописывают в 0,3% вакансий. 

Если говорить о качествах, которые приобретают актуальность со временем, можно выделить стрессоустойчивость (встречается 10% предложений о работе), активную жизненную позицию (5%), высокую работоспособность (3%) и креативность (3%). 

Что касается ключевых навыков, указанных в резюме тверитян в начале года, 14% соискателей отлично справляются с работой в команде, 12% обладают организаторскими навыками, 11% способны вести переговоры на разном уровне. В каждом десятом резюме есть указание на грамотную речь и ведение деловой переписки. Еще 8% кандидатов в число ключевых навыков включили управление персоналом, а 7% - английский язык.

 фото: https://ardexpert.ru