Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей Тверской области, чтобы выяснить, случались ли у них конфликты с начальством или коллегами, подвергались ли они эмоциональному абьюзу (плохому обращению) на работе, и как выходили из этих конфликтов. Как нам сообщили в компании,89% соискателей области когда-либо сталкивались с жестким отношением по отношению к себе со стороны начальства или коллег. Наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с давлением со стороны начальства — в сфере HR (70%) и медицине (68%), наименьшая — в госсекторе и НКО (45%) и среди начинающих специалистов (42%).

Основное проявление жесткого отношения к работникам Тверской области — это обесценивание труда, разговор на повышенных тонах, хамство и грубость. Наименьшее по распространенности проявление абьюза, с которым сталкивались соискатели Тверской области — распространение сплетен, насмешки и издевательства.

Большинство столкнувшихся с недопустимым обращением отметили, что пытались самостоятельно разрешить конфликт путем переговоров. Почти каждый третий – увольнялся. Реже всего сотрудники для разрешения конфликта переходили работать в другой отдел компании, либо обращались в отдел по работе с персоналом.

У трети респондентов в связи с конфликтами случались срывы. Более половины опрошенных никогда не имели нервных срывов в связи с этим: среди мужчин эта доля заметно выше, чем среди женщин (53% против 32%).

фото: https://takt-tv.ru