В Конаково выявлены очень серьезные нарушения при трудоустройстве несовершеннолетних. В кафе, принадлежащем ООО «Пир», работали 10 подростков, однако трудоустройство несовершеннолетних возможно лишь при согласии законных представителей, которое в данном случае не было получено. К тому же дети не проходили обязательный предварительный медицинский осмотр.

К тому же ст. 94 Трудового кодекса РФ предусматривает максимальный рабочий день в этом возрасте не более в 7 часов, а в трудовых договорах, заключенных здесь с подростками, продолжительность ежедневной работы (смены) составляла 11 часов. Это превосходит допустимое рабочее время более чем в полтора раза, что может причинить существенный вред юному, еще не сформировавшемуся организму. Более того, этими договорами было предусмотрено привлечение несовершеннолетних сотрудников и к сверхурочной работе.

С правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью, подростки также не были ознакомлены (отметим, что их в первую очередь необходимо очень внимательно изучать родителям).

Межрайонный прокурор внес соответствующее представление руководству ООО «Пир»; оно рассмотрено и удовлетворено, нарушения устранены. А Государственная инспекция труда в Тверской области привлекла генерального директора «Пира» к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Он оштрафован.

К сожалению, работодатели нередко допускают подобные нарушения. Вот почему мы рассказываем об этом так подробно. Надеемся, что прокуратура и Государственная инспекция труда проследят, чтобы в кафе «Пир» впредь не эксплуатировали ребят, и будут лучше контролировать соблюдение законодательства о труде несовершеннолетних в других организациях.

Сообщает Лидия Гаджиева