В настоящее время уровень регистрируемой безработицы в регионе составляет 0,6%, что на 2,4 пункта меньше, чем в аналогичный период 2020 года. Коэффициент напряженности на рынке труда - 0,4. В органах службы занятости зарегистрированы 4,1 тыс. безработных. Все это практически соответствует показателям «допандемийного» 2019 года. При этом потребность в работниках, заявленная в настоящее время работодателями, превышает 15,7 тыс. позиций, из них 6,3 тыс. - для ИТР и служащих, а 9, 4 тыс. - рабочие профессии.

Как мы уже сообщали, согласно недавнему исследованию hh.ru, Тверская область вошла в ТОП-10 регионов РФ с наиболее высоким индексом стабильности граждан на текущем месте работы. В тверском регионе индекс составил 0,45 пункта, что превышает не только среднероссийские данные, но и среднее значение по Центральному федеральному округу.

Сегодня на производства Верхневолжья требуются инженеры (технологи, конструкторы, по охране труда, подготовке производства и др.) – зарплата предлагается до 100 000 руб.; слесари, сварщики, электрики, токари, механик, операторы технологических установок и другие квалифицированные рабочие специалисты. В здравоохранении – врачи общей практики, средний и младший медперсонал (зарплата до 65 000 руб.). В строительстве – бетонщики, штукатуры-маляры, каменщики, машинисты кранов и др. (зарплата до 80 000 руб.). В образовании – учителя и воспитатели (зарплата до 35 000 руб.), в сфере транспорта – водители, машинисты (зарплата до 100 000 руб.). Потребность в кадрах также заявляют и предприятия торговли и бытового обслуживания.

В течение прошлого года в регионе при поддержке службы занятости было трудоустроено более 19 тысяч человек. Кроме того, к профобучению приступили 1548 человек, а собственное дело зарегистрировали 80 жителей.

 Возможность временного трудоустройства на общественные работы получили 744 человека. 

фото: https://aprlnr.su