Служба исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала уровень конкуренции за рабочие места среди соискателей в Тверской области: по данным за май 2022 года, на одну вакансию приходится 4,6 активных резюме. Как сообщают в компании, по Центральному федеральному округу конкуренция среди соискателей составляет 6,9 резюме на вакансию, по Центральному федеральному округу (без Москвы и Московской области) – 4,6, по России – 5,8.

Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5-6 активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. И наоборот: когда уровень конкуренции ниже трех резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а вот работодатели переживают кадровый дефицит.

Наиболее высокий уровень конкуренции среди соискателей в Тверской области наблюдается в профессиональной сфере «Начало карьеры, студенты» - на одну вакансию приходится 8,3 активных резюме. На втором месте по сложности трудоустройства – «Юристы» (6,7), на третьем – «Административный персонал» (5,6).