Служба исследований hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала ситуацию с вакансиями и резюме в Тверской области и выяснила, что по итогам ноября нехватка кадров в регионе стала еще острее. Как нам сообщили в компании, если в октябре на одно вакантное рабочее место приходилось 3,6 активных резюме, то в ноябре – уже 3,4. Нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию приходится 5-6 резюме. 

По данным hh.ru, в ноябре в Тверской области насчитывалось 7 тысяч вакансий и 34,8 тысячи активных резюме. 

Специалисты отмечают, что в регионе продолжает нарастать кадровый голод. Ни специальная военная операция, ни частичная мобилизация, ни уход иностранных компаний из России не сделали рынок более конкурентным среди соискателей. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена. Наиболее острый дефицит кадров в регионе сегодня наблюдается в таких важнейших для экономики региона и уровня жизни сферах как «Медицина, фармацевтика», «Рабочий персонал», «Строительство, недвижимость» (по 0,6 резюме на вакансию). Выраженная нехватка кадров сохраняется в сфере «Банки, инвестиции, лизинг» (0,9 резюме на вакансию), «Автомобильном бизнесе» (1), «Продажах» (1,3) и «Производстве» (1,4). 

Относительно комфортная ситуация зафиксирована лишь в трех профессиональных сферах, это «Юристы» и «Административный персонал» (по 4,5 резюме на вакансию) и «Бухгалтерия» (4,9).