Новую стратегию перед Новым годом утвердил премьер-министр Михаил Мишустин. Как отмечают эксперты, это продолжение политики, заложенной в предыдущей стратегии, действие которой закончилось в 2022 году.
Эксперт по правовым вопросам Консорциума женских неправительственных объединений, руководительница Центра защиты пострадавших от домашнего насилия адвокат Мари Давтян рассказала в социальных сетях, что некоторые очень важные предложения, которые изначально не были включены в новую стратегию до 2030 года после консультаций экспертов с представителями власти были добавлены в документ.
«Национальная стратегия действий в интересах женщин это один из основополагающих документов внутренней политики, затрагивающий вопросы реализации принципа равныx прав и возможностей мужчин и женщин. При том, что все направления стратегии требуют большой работы, важно оставлять в фокусе внимания власти и общества проблему насилия в отношении женщин, которая за последние годы стала более видимой, в том числе в период ковида», — рассказала Мари Давтян.
В новой стратегии среди задач указано развитие меxанизмов межведомственного взаимодействия на федеральном, региональном и муниципальном уровнях в целяx профилактики социального неблагополучия и насилия в отношении женщин, развитие взаимодействия между органами государственной власти и социально-ориентированными некоммерческими организациями с целью профилактики социального неблагополучия и насилия в отношении женщин, развитие системы мониторинга проблемы насилия в отношении женщин, включая улучшение качества сбора статистических данных и иx анализа, совершенствование законодательства в сфере профилактики насилия в отношении женщин, включая насилие в семье, преследование, сексуальные домогательства на работе, сексуализированное насилие.
Тверская региональная Ассоциация журналисток внимательно следит за действием документов. С самого начала действия стратегии 2018-2022 года проводились круглые столы и встречи с экспертами, чтобы узнать мнение специалистов по поводу эффективности документа. Помимо важнейшего вопроса по предотвращению насилия в семье, в стратегию были включены и другие темы: роль женщин во власти, женщины и бизнес, проблемы женской занятости. По просьбам тверских женщин Ассоциация организовывала встречи, касающиеся семейного насилия, дважды. По просьбам ученых Тверского государственного университета, журналистки рассмотрели вопрос о положении женщин в науке. К обсуждению присоединились представительницы научного сообщества Москвы. Несмотря на позитивный отчет, который состоялся в конце года на встрече с Уполномоченными по правам человека в регионах России, эффективность стратегии оставила множество вопросов. В частности, сложности при устройстве на работу молодых мам, «стеклянный пололок» во время научной карьеры, отсутствие мотивации у женщин для того, чтобы идти во власть с профильной повесткой. Это и многое другое осталось на будущее.
Интересное исследование было проведено тверскими учеными. Заведующая кафедрой политологии, доктор наук, профессор Наталья Козлова, преподаватель социологии, специалист в области женской занятости Юлия Монахова подготовили работу, в которой анализируется общая ситуация и в частности, говорится:
«Эксперты отмечают, что в глобальных рейтингах по политическому критерию гендерного равенства Россия год от года снижает свои показатели и в 2019 г. страна занимала 122 место в мире из 144 возможных [Россия опустилась в рейтинге…, 2019]. Анализируя тенденции развития гендерной политики в России, исследователи приходят к выводу, что в политическую риторику и практику в последние годы государство активно продвигает традиционные ценности, а вкупе с ними религиозные и патриархальные установки [Воронина, 2018: 103]. Можно согласиться с мнением С.Г. Айвазовой, что консервативная волна накрыла поле российской политики [Айвазова, 2017: 4], а «интеграция российских женщин в современный политический процесс происходит скорее в форме имитации, чем в форме сознательной планомерной деятельности по демократизации устоев общественной жизни».
Об исследовании и стратегиях мы планируем поговорить с тверскими учеными в ближайшее время. Пока же новый документ проходит путь утверждений и согласований. Реализация стратегии должна быть проведена в два этапа, с 2023 по 2026 годы и с 2027 по 2030 годы. План по ее воплощению в жизнь разработает Минтруд вместе с федеральными заинтересованными исполнительными органами власти.
