Аналитики hh.ru, рекрутинговой платформы, выяснили, кому из медицинского персонала в прошлом году подняли зарплату, а также узнали, кого из этих специалистов не хватает в регионе.

Как нам сообщили в компании, в Тверской области высокая потребность в медицинских кадрах. Всего за 2023 год было опубликовано более 7 000 вакансий в сфере «Медицина, фармацевтика», что на 17% больше, чем в 2022 году. В среднем в регионе открывается 630 вакансий для медиков ежемесячно. В большинстве случаев искали врачей (47% от числа всех вакансий), медсестер/медбратьев (12%) и фармацевтов-провизоров (8%). 

В целом, в Тверской области сфера «Медицина, фармацевтика» входит в ТОП-3 по дефициту кадров. На одну вакансию для медиков приходится 1,4 резюме, что сигнализирует об острой нехватке кадров в медицине. (Для баланса на рынке труда соотношение количества активных резюме к вакансиям  должно быть не меньше четырех). Критически не хватает врачей (в январе на одну вакансию приходится 0,6 резюме), главных врачей (1,1), медсестер/медбратьев (1,7). 

Средняя предлагаемая зарплата в сфере «Медицина, фармацевтика» в Тверской области выросла на 7% и составила 43 522 рублей. Если смотреть в разрезе специальностей, предлагаемые зарплаты год к году изменились следующим образом: ассистент врача (+7%, 40 000 руб.), врач (+14%, 60 200 руб.), главный врач (-6%, 75 000 руб.).