Аналитики hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга, провели опрос среди жителей Тверской области и выяснили, что они стали менее уступчивыми в вопросах зарплатных ожиданий. Опрос проведенный специалистами осенью 2024 года, показал, что готовы уступить и снизить свои зарплатные ожидания ради нового трудоустройства или сохранения текущего место работы, лишь 34%. Причем за год доля таких респондентов упала сразу на 17%: в 2023 году готовы были демпинговать ради гарантированного трудоустройства сразу 51% соискателей в Тверской области.

Существенно выросло число тех, кто не пойдет ни на какие уступки и просто откажется от вакансии или даже текущего места работы, если зарплата в ней ниже, чем его зарплатные запросы. Если в 2023 году таких было 27%, то сейчас 41% (рост на 14%).

Наименее уступчивыми оказались работники ритейла (сразу 67% откажутся снижать зарплатные запросы), работники транспортной сферы (62%), автобизнеса (60%), медики (60%) и закупщики (60%). А вот более гибкими оказались ИТ-специалисты (42% готовы уступить в зарплате).

Рынок труда существенно изменился за последние годы, и теперь преимущество на стороне соискателей. По целому ряду профессий вакансий больше, чем соискателей, а предлагаемые зарплаты по спектру рабочих или массовых специальностей уже давно превзошли доход ряда офисных, или ИТ-профессий.