Пожаловаться на фишинговые сайты можно будет на портале Госуслуг
Фишинговые (мошеннические) сайты, которые крадут персональные данные и «прокладывают путь» к финансовым документам граждан, получили новую «полосу препятствий». Как сообщает информационная служба Минцифры, до конца лета система мониторинга фишинговых сайтов перейдет в промышленную эксплуатацию, а форма связи с гражданами станет доступна на портале Госуслуг.
Система использует множество источников, включая базы нескольких российских поставщиков данных о фишинге, которые ежедневно пополняют базу данных в среднем на 1100 записей. Из них операторы отбирают порядка 150-200 сайтов и, если сайт попал под критерии фишинга, его отправляют на блокировку/разделегирование, а за остальными устанавливается мониторинг, чтобы заблокировать при подтверждении фишинга. Сейчас на мониторинге 12 тыс. сайтов.
В библиотеке им. А.М. Горького представят книгу Александра Гевелинга «Беженцы»
19 июня в 14 часов в «Книжном шатре» Тверской областной библиотеки им. А.М. Горького состоится презентация книги Александра Гевелинга «Беженцы». Александр Феодосьевич Гевелинг (1928 – 2014) – известный поэт, автор стихотворных надписей на обелиске Победы в Твери, в 2001 году, к 60-летию со дня освобождения Калинина издал повесть «Беженцы» о собственном неприкаянном детстве: Саша Гевелинг учился в пятом классе, когда Калинин оказался в оккупации, и на себе испытал тяжести жизни беженцев, когда с матерью и тысячами других жителей они уходили из города, оставляя привычную жизнь. Книга будет интересна и взрослому читателю, и молодому поколению. Она написана доступно, живым языком, от лица подростка. В 2021 году повесть вышла вторым изданием в издательстве «Альфа-пресс».
Представит книгу и поделится воспоминаниями об отце, дочь поэта, Елена Александровна.
Организаторы приглашают всех, кто хранит память о Великой Отечественной и учит этому своих детей.
Опубликовано 14 06 2022 17:12
Сегодня Всемирный день донора крови
Сегодня, 14 июня, Всемирный день донора крови. Он ежегодно отмечается в различных странах, в том числе и в России. Сегодня уже невозможно себе представить систему здравоохранения без донорской крови. Поэтому событие приурочено ко дню рождения Карла Ландштейнера (1868-1943) — австрийского врача и иммунолога, Нобелевского лауреата, открывшего группы крови у человека. Отмечается день донора по решению Всемирной Ассамблеи здравоохранения с 2005 года.
Этот день отмечается различными безвозмездными акциями, информационной поддержкой донорского движения и словами признательности тем, кто отдает свою кровь, чтобы спасти жизнь человека.
В мероприятиях Дня принимают участие 193 государства-участника ООН, 186 национальных обществ Красного Креста и Красного Полумесяца, десятки добровольных донорских организаций и многочисленные специалисты по переливанию крови из всех стран мира.
Тверской Союз «АКАДЕМИЯ ЗДОРОВЬЯ» вновь стал победителем конкурса социальных проектов Фонда президентских грантов. Социально-оздоровительный проект "Я выбираю Здоровье!", который получил это заслуженное признание, направлен на повышение уровня здоровья пожилых людей, соответствует целям и задачам Национального проекта "Демография" и федерального проекта "Старшее поколение". Как нам сообщили в «АКАДЕМИИ», участники проекта научатся повышать уровень своего иммунитета, а также сохранять и преумножать свое природное, естественное здоровье с помощью оздоровительных занятий.
На одну вакансию в регионе приходится более четырех резюме
Служба исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала уровень конкуренции за рабочие места среди соискателей в Тверской области: по данным за май 2022 года, на одну вакансию приходится 4,6 активных резюме. Как сообщают в компании, по Центральному федеральному округу конкуренция среди соискателей составляет 6,9 резюме на вакансию, по Центральному федеральному округу (без Москвы и Московской области) – 4,6, по России – 5,8.
Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5-6 активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. И наоборот: когда уровень конкуренции ниже трех резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а вот работодатели переживают кадровый дефицит.
