Служба исследований hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала соотношение активных резюме и вакансий в разных регионах и выяснила, где наблюдается наиболее острая нехватка кадров.
Как сообщают в компании, по данным за август 2023 года, в Тверской области на одну актуальную вакансию приходится всего 2,4 активных резюме.
В регионе максимальные значения индекса в текущем году были зафиксированы в марте – 3,3 резюме на вакансию, однако, в апреле он начал снижаться, а по итогам августа уровень конкуренции опустился до соотношения 2,4 резюме на вакансию. Эти изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе.
По степени кадрового голода Тверская область оказалась на 14 месте в России. Важно, что на текущий момент регионов с избыточными трудовыми ресурсами нет: в целом по стране на одну вакансию приходится 3,4 резюме.