В завершающемся 2022 году при содействии службы занятости постоянную работу получили около 16 тыс. граждан региона.  Уровень регистрируемой безработицы удалось снизить, по сравнению с аналогичным  периодом прошлого года, когда он составлял 0,6 %, и удерживать не выше 0,5% что является одним из лучших показателей в регионах Центральной России. 

Коэффициент напряженности на рынке труда области (количество незанятых граждан на одну вакансию) составляет 0,3, что также ниже этого показателя на аналогичную дату прошлого года, когда он равнялся о,4. Наибольшую потребность в кадрах мы наблюдаем в производственной сфере, причем это и инженерно-технический персонал (6 тыс.) и профессионально подготовленные рабочие (8,6 тыс.). 

На обрабатывающих производствах необходимы инженеры-электроники, инженеры-конструкторы, инженеры по автоматизированным системам управления технологическими процессами и др., причем предлагаемая зарплата колеблется от 15,3 до 140 тыс. руб. Из рабочих востребованы монтажники; слесари механосборочных работ; операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок; техники по наладке и испытаниям.

В регионе по-прежнему остро не хватает медработников - врачей-специалистов, врачей общей практики, среднего и младшего медицинского персонала. Однако при этом зарплату медикам обещают существенно ниже, чем конструкторам или  монтажникам - от 15,3 до 90 тыс. руб. Впрочем, дефицит несколько меньше, по сравнению с серединой года, когда он достигал 2,3 тыс. медработников, но все же держится на планке в 1,9 тыс.

Более тысячи квалифицированных работников востребованы в автосервисе и авторемонте – слесари по ремонту автомобилей, автомеханики.

В Верхневолжье также предлагают неплохо оплачиваемую работу в сфере социальных услуг и социального обеспечения, в полиции и дорожно-патрульной службе, на транспорте (водители, водители - экспедиторы, машинисты дорожно-транспортных машин, дорожные мастера, рабочие и монтеры пути, кондукторы),  в МЧС (пожарные и спасатели) и в службе судебных приставов.

Как всегда в последние годы, востребованы швеи, переплетчики и фасовщики, подсобные рабочие. Нужны люди в оптовой и розничной торговле: менеджеры, продавцы, кассиры, грузчики, товароведы, кладовщики, рабочие склада и др. Примечательно, что платить им готовы больше, чем медработникам – до 120 тыс. руб. Впрочем, следует отметить, что реальный доход впоследствии нередко оказывается значительно ниже обещанного.

Уже традиционно в этих списках вакансий мы встречаем учителей, воспитателей, педагогов-психологов и мастеров производственного обучения.

Из-за острой нехватки рабочих рук страдает и наше село, где на животноводческих комплексах и фермах нужны операторы, животноводы, ветеринарные врачи и сельскохозяйственные рабочие.

В целом в декабре тверские работодатели заявляют потребность в 1,6 тыс. работников. 

В течение года органами службы занятости было трудоустроено

на постоянную работу почти 16 тыс. человек, на временную – около 1,8 тыс. человек, а также 60 бывших безработных при поддержке службы занятости открыли собственное дело, получив на эти цели единовременную финансовую помощь. 1606 граждан приняли участие в общественных работах.

По направлению органов службы занятости на профобучение в текущем году были направлены 1450 граждан, и 1119 из них к настоящему времени его уже завершили, существенно повысив свою конкурентоспособность на рынке труда.

Сообщает Лидия Гаджиева