Служба исследований hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, узнала у работодателей из ключевых сфер бизнеса, как прошел для них этот год, в том числе с какими сложностями пришлось столкнуться. Как нам сообщили в компании, на основе полученных ответов аналитики составили Топ-12 неудач бизнеса в 2023 году. Опрос проводился с 7 по 30 ноября 2023 года среди 529 российских компаний, представленных в том числе в ЦФО.

Основной сложностью бизнеса в 2023 году, как и годом ранее, компании Тверской области и других российских регионов стал поиск персонала (71%). Причем проблемы с наймом людей испытывают и небольшие, и крупнейшие компании. 

На втором месте по болезненности – рост текучки кадров в компаниях. Представители бизнеса стали чаще заявлять, что компании-конкуренты «перекупают» ценных и редких работников или переманивают интересными условиями. 

Среди бизнес-неудач работодатели по итогам года чаще всего называли постоянные форс-мажоры (каждая пятая или 20% опрошенных компаний) и проблемы с поставщиками продукции (19%). 16% компаний не смогли внедрить новые технологии (16%). 14% респондентов ощутили, что санкции стали сильнее давить на их бизнес. Еще 14% были вынуждены из-за внутренних проблем отказаться от проведения различных корпоративных мероприятий.