Постановлением губернатора Тверской области ликвидировано управление по труду и социальным вопросам.

 Уменьшение штата чиновников - одна из мер по сокращению государственных расходов в период экономической нестабильности. Одновременно это позволит повысить качество исполнения государственных функций и задач, грамотно распределить силы и возможности госслужащих. Как сообщает пресс-служба обладминистрации,  функции подразделения распределены между департаментом экономики и департаментом занятости населения. Основные задачи, которые выполняло ведомство, - регулирование трудовых отношений, анализ и оценка показателей уровня жизни населения Верхневолжья. Часть полномочий расформированного управления перешла к департаменту занятости населения, который теперь будет контролировать реализацию государственной политики в сфере трудовых отношений и охраны труда.

    На департамент занятости возложены функции по разработке целевых программ, направленных на улучшение условий труда, организации обучения специалистов, руководителей предприятий и индивидуальных предпринимателей по данному направлению, а по также формированию банка данных учреждений, осуществляющих подготовку специалистов по соответствующим программам. Среди других задач - проведение государственной экспертизы условий труда, в том числе аттестация рабочих мест, контроль за соблюдением государственных нормативов в этой области, урегулирование коллективных трудовых споров.

    Департамент занятости теперь также координирует работу по взаимодействию региональной власти с областными объединениями работодателей и профсоюзами и обеспечивает деятельность трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тверской области.

Сообщает информагентство REGIONS