Традиционно книжный фестиваль «Тверской переплет» посвящен десятилетию детства. Для ребят разных возрастов здесь раздолье в выборе занятий. Ключевое из которых, конечно, приобщение к книге через общение с автором. Как показывает практика и утверждают родители, после переплетовских встреч интерес к чтению у чад реально возрастает. Дабы этот процесс не прерывался, организаторы фестиваля приготовили новую порцию впечатлений.

В этот раз ребят ждет много активных и интерактивных мероприятий.  В основном они будут проходить на втором этаже областной библиотеки им. Горького на площадках «Детская» и «Мастер-классы».

Известный бард Ирина Левинзон представит свою книгу стихов для детворы «Заходите, похохочем!». Ирина Александровна – обладательница доброго, часто неожиданного юмора, а потому ее стихи интересны и смешны для читателей любого возраста.

Имя автора входит в энциклопедию «Детская литература XX века» и в Малую литературную энциклопедию «Русская литература сегодня», проза отмечена многими литературными наградами, в том числе также медалью им. А. С. Пушкина «За верность Слову и Делу». Ее произведения, наполненные тонко-черным юмором и любовью к жизни и людям, читают на многих языках мира: «Роман с Луной», «Гений безответной любви», «Моя собака любит джаз», повести-странствия в Арктику, Японию, Индию и Непал. По сценариям и рассказам автора снято около 20 мультфильмов. 

Марина Москвина окончила школу с углубленным изучением английского языка и факультет журналистики МГУ. Во время учебы работала в «Уголке дедушки Дурова» экскурсоводом, редактором в издательстве «Прогресс», летом участвовала в геологических экспедициях на Дальний Восток и Кольский полуостров, увлекалась спелеологией и горными лыжами. Окончив университет, работала журналистом в периодической печати, сотрудничала с радиостанцией «Юность». 

Об этом сообщает информационная служба  hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга. Специалисты провели исследование, приуроченное к Дню учителя, и выяснили, кто сегодня интересуется этой профессией и куда уходят учителя, если решают сменить сферу деятельности.

На учителей в России сегодня приходится всего 2% резюме. В отдельных регионах эта профессия пользуется большей популярностью: так, в Чеченской республике найти работу учителя хотят 3,3% соискателей, в Москве – 2,5%, в Республике Мордовия – 2,4%. Реже всего соискателей-учителей можно встретить в Ямало-Ненецком АО (1,2% от всех соискателей региона) и в Новгородской области (1%). В Тверской области работу учителем ищут 1,6% соискателей.

Сегодня, 29 сентября, молодые тверские ученые сойдутся на поле интеллектуального сражения. В Тверском государственном университете стартует научное состязание «Диагноз: Наука».

Это новое научно-популярное шоу от Лиги ученых ТвГУ - университетского клуба, объединяющего самых увлеченных и талантливых студентов, аспирантов, молодых преподавателей, научных сотрудников.

Физики, химики и медики будут презентовать свои научные достижения жюри и зрителям. «На все про все» начинающим ученым дается 15 минут. Кубок конференции достанется победителю, который выберут зрители путем голосования. 

Турнир обещает быть интересным. Он состоится в центральном корпусе ТвГУ (ул. Желябова, 33, 3 этаж, (аудитории 51 и 52) в 15.00.

Что делать работодателю,  если сотрудника призвали по мобилизации, и как оформить нового специалиста на временно освободившуюся должность? В этом вопросе разобрались юристы hh.ru – российской платформы онлайн-рекрутинга.  

Как сообщили в компании, согласно постановлению правительства, трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. То есть, рабочее место за сотрудником сохранится, и в дальнейшем он сможет вернуться к своим обязанностям в той же компании на тех же условиях. Это касается и тех сотрудников, которые находятся на испытательном сроке. Чтобы приостановить действие трудового договора, работодателю достаточно издать приказ, на основе которого бухгалтерия производит расчет сотрудника. Дополнительное соглашение не требуется. 

На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору в соответствии со статьей 59 ТК РФ.