В Тверской области к профессиональному обучению приступили уже более 530 граждан в возрасте «от 50 и старше». В текущем году категория участников регионального проекта «Старшее поколение», в рамках национального проекта «Демография», расширена: теперь бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование смогут граждане, достигшие 50-летнего возраста и старше, включая как наших земляков предпенсионного возраста, так и пенсионеров. При этом такое право предоставляется как работающим гражданам старшего возраста, так и не занятым трудовой деятельностью.

- Обучение для всех граждан в возрасте 50-ти лет и старше осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов, - говорит начальник Главного управления по труду и занятости Тверской области Сергей Исаев. - очень важно, чтобы представители старшего поколения не только чувствовали необходимую поддержку и заботу, но и имели возможность реализовать свой потенциал. В настоящее время к профессиональному обучению приступил 531 человек.

У молодых матерей теперь больше возможностей пройти бесплатное профессиональное обучение. В регионе внедряется новая практика именных образовательных сертификатов для женщин с детьми дошкольного возраста.

В 2020 году у них появляются новые возможности освоить востребованную специальность, пройти профессиональную подготовку и переподготовку, что обеспечит им успешную конкурентоспособность на рынке труда. В русле национального проекта «Демография», в начинается реализация регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования».

Ранее возможность бесплатно пройти переобучение и повысить квалификацию при поддержке службы занятости населения имели молодые матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Теперь же это право предоставляется и неработающим женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, если они хотят возобновить трудовую деятельность.

Тверская областная библиотека им. А.М. Горького в период сложившейся эпидемиологической ситуации приглашает читателей воспользоваться онлайн-ресурсами. Об этом сообщает пресс-служба правительства Тверской области. С домашних компьютеров доступны каталог фонда, виртуальная справка, онлайн-консультант, продление книг онлайн, электронная библиотека (полнотекстовые ресурсы и статьи, связанные с тверским краем).

Кроме того, к услугам жителей Верхневолжья тематические сайты и интернет-проекты библиотеки. Портал «ПРОтверское» предоставляет полную и достоверную информацию о регионе и его отдельных территориях: символике и истории, природе, достопримечательностях, знаковых событиях, культуре, литературе, спорте, науке, выдающихся личностях.

 

Доля граждан предпенсионного возраста в числе ищущих работу неуклонно растет. Весной 2018 она колебалась от 13 до 14 %, год назад планка закачалась и стала пониматься, в марте текущего года превысила 33 %. И вряд ли устоит на месте. Вот почему профессиональное обучение и переподготовка уважаемых граждан «от 50 и старше» так актуальна. И надо признать, если еще недавно многие из них назвали ее бессмысленной тратой времени и сил, сегодня они это уже понимают и сами обращаются в службу занятости.

Как сообщает Главное управление по труду и занятости Тверской области к концу минувшего года освоили новые профессии, прошли профессиональную подготовку или переподготовку более тысячи жителей Верхневолжья, причем свыше 80 %, завершив обучение, смогли трудоустроиться или сохранить свое рабочее место – новые рабочие навыки этому поспособствовали. 

Ассоциация волонтерских центров и Роспатриотцентр проводят всероссийский конкурс на проведение обучающих стажировок для представителей НКО из регионов. Как сообщает АСИ, принимаются заявки от социально ориентированных НКО, которые в период с 1 июня по 20 ноября 2020 года примут участников из разных субъектов Российской Федерации для обучения их эффективным технологиям работы в некоммерческом секторе. Всего по итогам конкурса будет отобрано пять организаций-победителей.

Главные задачи конкурса – определение социально ориентированных НКО, где пройдут стажировки, а также разработка обучающих программ, в ходе которых участники смогут узнать об уникальном опыте работы в некоммерческом секторе, повысить свои компетенции, обменяться профессиональным опытом и лично пообщаться с ведущими экспертами сферы гражданской активности.