Жители  Бологовского района жалуются, что здесь сложно добиться медицинской помощи. Медработников не хватает, в местной ЦРБ штат врачей укомплектован менее чем на четверть, а среднего медперсонала – всего на 40%. При этом в перспективе дефицит может еще  обостриться: треть работающих врачей уже достигли пенсионного возраста. Сложившейся ситуацией особенно встревожены женщины: в Бологое нет гинеколога, потому что последний специалист этого профиля в прошлом году покинул район. В результате родильное отделение в местной ЦРБ пришлось закрыть. А ведь будущим мамочкам необходимо постоянное наблюдение, но ездить к доктору за тридевять земель трудно и даже опасно…

Причины оттока кадров очевидны: у медработников здесь мизерные заработки. 

До сих пор подобное искусство демонстрировали лишь маги в кино про Гарри Поттера, и потому достижения тверских чародеев заслуживают, как минимум, Нобелевской премии. Причем, волшебные продукты хотя бы на бумаге отличаются высоким качеством: в СПК «Западнодвинский», к примеру, из пустоты пространства льется «молоко цельное питьевое пастеризованное пакетированное с массовой долей жира от 3,4 до 4,0 %», и щедрой струйкой направляется в социальные учреждения региона. А в Старицком районе всего за один день на площадке некоего ЛПХ,  откуда ни возьмись, возникли 3 кг сыра, 5 кг сметаны и аж 10 кг творога. И немедленно отправились в Тверь, на центральный рынок…

Такие чудеса очень заинтересовали Россельхознадзор, и его специалистов можно понять: если животноводчская продукция вдруг появляется без сырья, то это величайшее изобретение даже не века, а тысячелетия! Или большая и опасная афера, потому что происхождение масла, молока или мяса скрывают, когда оно ну очень сомнительное.

 До ближайшего медицинского учреждения из  деревни Юрьевское Старицкого района надо добираться  целых 12 километров, и далеко не у всех ее жителей есть возможность  преодолеть такое расстояние, тем более, зимой или в осеннюю распутицу.

А их здесь немало: на начало 2023 года в Юрьевском проживает около 140 человек, есть и ребятишки самого нежного - дошкольного возраста.  Пенсионеров в деревне около 40 – все люди не самые здоровые, к марафонам явно неспособные.  И столько же женщин так называемого фертильного возраста – это те, кто вполне может забеременеть, и значит наблюдение специалиста им просто необходимо. Просто удивительно, как все они обходятся без медицинской помощи, потому что местный ФАП – фельдшерско-акушерский пункт – не работает уже десять лет, аж с 2012 года.

В течение 2022 года около 280 тысяч жителей Верхневолжья прошли комплексные медицинские обследования; в том числе 125 тысяч взрослых и более 154 тысяч детей, которые подлежат плановой диспансеризации в детских садах и образовательных организациях.

При этом более 32 тысяч жителей региона в прошлом году прошли углубленную диспансеризацию (она включает  общий и биохимический анализы крови, сатурацию, тест с 6-минутной ходьбой, спирометрию, рентген грудной клетки, прием терапевта). 

Однако, как осенью извещал областной минздрав, пройти углубленную диспансеризацию в минувшем году должны были более 90 тысяч жителей региона, и для этого у них имелись все возможности. Ее готовы были провести в районных поликлиниках и в центральных районных больницах. Тем не менее, люди не спешили тщательно обследоваться даже после перенесенного  COVID-19, хотя он нередко дает серьезные последствия.

К лету города и села Верхневолжья ждут десант молодых медработников. Обучение в Тверском государственном медицинском университет завершают 137 молодых людей, заключивших договор о целевом обучении. Среди этих целевиков 74 студента будущих терапевта, педиатра, стоматолога и фармацевта (студенты специалитета), а также  63 будущих врача узких специальностей. 

Острый дефицит медицинских кадров давно уже испытывают большинство российских регионов, и Верхневолжье также, особенно в отдаленных районах. В некоторых из них сегодня нет даже хирургов и  гинекологов, не говоря уже о реаниматологах и эндокринологах. А санитарная авиация не может оперативно доставить в областной центр каждого, нуждающегося в экстренной помощи. В какой-то степени смягчить этот дефицит может такое целевое обучение, поскольку сегодня это  единственный способ удержать молодых специалистов хотя бы в центральных районных больницах.