В День знаний, 1 сентября, с традиционных линеек начинается учебный год. Многие семьи учеников первые школьные дни проводят, оказывая поддержку тем, кому трудно, кто болеет и не может разделить радость встречи с одноклассниками. Каждый год перед началом учебного года проходит акция «Дети вместо цветов». Она заключается в том, что деньги, которые семьи  планировали потратить на букеты для учителей, перечисляются в благотворительные фонды на помощь их подопечным. Учитель же без внимания не остается: он получает один букет от класса. Суммы средств, которые получили благотворительные фонды от участия в акции, мы узнаем позже.  О фондах, которые оказывают поддержку детям и участвуют в акции, можно узнать здесь: https://www.miloserdie.ru/news/deti-vmesto-czvetov-kakie-fondy-uchastvuyut-v-akczii-v-etom-godu/. Среди них есть тверской благотворительный фонд «Константа», который помогает семьям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. 

В Тверской области, по данным  Тверьстата,  395,3 тысячи пенсионеров. Это почти треть от общей численности населения в регионе. По данным на 1 июля, численность получателей пенсий по старости снизилась на 6,3 тысячи человек, или на 1,8%. Уменьшение числа пенсионеров связано с  так называемой пенсионной реформой  и более поздним сроком выхода на пенсию по старости.

Пенсия – основной источник дохода пенсионера. Не всем ее хватает даже на то, чтобы сводить концы с концами. Поэтому 81 тысяча пенсионеров (каждый пятый!) продолжает трудиться.

Средний размер назначенной пенсии в регионе – 17959,87 рубля. Размер страховой пенсии по старости выше этого уровня на 5,9%. На 2% выше размер пенсии у пострадавших от техногенных аварий. Согласно опубликованным данным,  пенсия по инвалидности  составляет всего  61,6% от средней по области,  пенсия  по случаю потери кормильца – 70,8%, наиболее скромная по размеру социальная пенсия – это 61,3% от средней по региону. 

Более 7,5 тысяч тверских подростков сегодня вернулись в классы, получив первый трудовой опыт. Этим летом они работали практически во всех отраслях -  в сферах  торговли и общепита, информации и связи, энергетики и ЖКХ, на стройках и в сельском хозяйстве. Рабочие места школьникам предоставили более 770 предприятий и организаций региона, причем почти половина из них -  во внебюджетной сфере. Начальник главного управления по труду и занятости Тверской области Сергей Исаев отмечает, что столь широкого охвата удалось достичь благодаря региональным мерам поддержки – субсидиям работодателям на оплату труда подростков и их наставников, а также выплатам на питание школьников (работодателю возмещаются расходы по организации горячего питания подростков, если продолжительность их ежедневной работы превышает 4 часа). 

Если, конечно, сами художники, люди творческие заинтересуются проектом и примут в нем участие. Первый в России «Путеводитель по объектам современного искусства», расположенным в разных регионах страны, создается участниками профессионального туристического конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта платформы «Россия – страна возможностей». Как сообщают организаторы, первые туристические стрит-арт маршруты с посещением известных в регионах граффити, муралов, настенных росписей уличных художников начали разрабатываться  на креативной сессии фестиваля «Таврида.АРТ». Теперь поучаствовать в создании уникального туристического продукта приглашают жителей Тверской области.

Мастера гостеприимства – конкурс для талантливых и увлеченных работников индустрии сервиса и туризма, развивающих туристическую привлекательность регионов нашей страны. 

Тверские преподаватели приняли активное участие в работе Всероссийского образовательного форума «Машук». 

Этот форум, в конце августа проходивший в Пятигорске, ставит своей целью  достижение межнационального единства и межконфессионального согласия. В этом году он впервые собрал  молодых интеллектуалов со всех субъектов РФ. Тверскую область представляли активисты Дебатного клуба «Dixi» и Клуба мышления ТвГУ Анна Алцибеева, Дарья Персикова, Кристина Небывалова и Владислав Барков.

На форум прибыли около 500 преподавателей, воспитателей, работников в сфере молодежной политики. Им необходимо было разработать компетенции в сфере управления коммуникациями. В рамках пяти треков они  создавали свои продукты и даже апробировали их на жителях Пятигорска. Одной из самых активных участниц была Дарья Персикова, которая быстро выдвинулась в лидеры форума и получила профессиональную карьерную консультацию.