В федеральном конкурсе Министерства труда России «Российская организация высокой социальной эффективности» в числе победителей – клиническая больница «РЖД – Медицина».

В конкурсе участвовали медицинские учреждения из 29 регионов России. Наши земляки одержали уверенную победу в номинации  «За развитие кадрового потенциала». 

Техническое оснащение клиники «РЖД -Медицина» соответствует самым передовым мировым стандартам качества. Новейшее оборудование и высокий профессионализм персонала способствуют быстрой, эффективной и безболезненной диагностике различных патологий, а также качественному лечению.

Церемония торжественного награждения победителей конкурса   «Российская организация высокой социальной эффективности» состоялась в Москве.

Жители  Бологовского района жалуются, что здесь сложно добиться медицинской помощи. Медработников не хватает, в местной ЦРБ штат врачей укомплектован менее чем на четверть, а среднего медперсонала – всего на 40%. При этом в перспективе дефицит может еще  обостриться: треть работающих врачей уже достигли пенсионного возраста. Сложившейся ситуацией особенно встревожены женщины: в Бологое нет гинеколога, потому что последний специалист этого профиля в прошлом году покинул район. В результате родильное отделение в местной ЦРБ пришлось закрыть. А ведь будущим мамочкам необходимо постоянное наблюдение, но ездить к доктору за тридевять земель трудно и даже опасно…

Причины оттока кадров очевидны: у медработников здесь мизерные заработки. 

 До ближайшего медицинского учреждения из  деревни Юрьевское Старицкого района надо добираться  целых 12 километров, и далеко не у всех ее жителей есть возможность  преодолеть такое расстояние, тем более, зимой или в осеннюю распутицу.

А их здесь немало: на начало 2023 года в Юрьевском проживает около 140 человек, есть и ребятишки самого нежного - дошкольного возраста.  Пенсионеров в деревне около 40 – все люди не самые здоровые, к марафонам явно неспособные.  И столько же женщин так называемого фертильного возраста – это те, кто вполне может забеременеть, и значит наблюдение специалиста им просто необходимо. Просто удивительно, как все они обходятся без медицинской помощи, потому что местный ФАП – фельдшерско-акушерский пункт – не работает уже десять лет, аж с 2012 года.

К лету города и села Верхневолжья ждут десант молодых медработников. Обучение в Тверском государственном медицинском университет завершают 137 молодых людей, заключивших договор о целевом обучении. Среди этих целевиков 74 студента будущих терапевта, педиатра, стоматолога и фармацевта (студенты специалитета), а также  63 будущих врача узких специальностей. 

Острый дефицит медицинских кадров давно уже испытывают большинство российских регионов, и Верхневолжье также, особенно в отдаленных районах. В некоторых из них сегодня нет даже хирургов и  гинекологов, не говоря уже о реаниматологах и эндокринологах. А санитарная авиация не может оперативно доставить в областной центр каждого, нуждающегося в экстренной помощи. В какой-то степени смягчить этот дефицит может такое целевое обучение, поскольку сегодня это  единственный способ удержать молодых специалистов хотя бы в центральных районных больницах. 

 

Тверское региональное отделение российского Детского фонда совместно с Тверским государственным медицинским университетом  завершило программу «Детский туберкулез». Руководитель этого просветительского проекта - преподаватель кафедры фтизиатрии доцент Дмитрий Рясенский.

 Как нам сообщили в фонде, в программе приняли участие 12  волонтеров студентов лечебного факультета, преподаватели университета. Три образовательных учреждения стали площадкой для реализации проекта: государственное казенное оздоровительное общеобразовательное учреждение для детей, нуждающихся в длительном лечении «Медновская санаторная школа-интернат» , государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тверской области «Митинский детский туберкулезный санаторий»,  средняя общеобразовательная школа ¹ 18 г.Твери