В настоящее время на территории Верхневолжья остро востребованы специалисты производственной сферы – инженерный персонал и рабочие (профессиональные слесари, механики, токари, электрики и др.). Предприятия региона готовы принять свыше 11,5 тыс. таких работников. 

Всего же в области сегодня заявлено около 14 тыс. вакансий в различных сферах деятельности – прежде всего в здравоохранении. Поликлиники и больницы ожидают 2656 врачей различной специализации и представителей среднего медицинского персонала. Нужны люди в спорте и в социальном обеспечении. Существенный дефицит кадров ощущается в сферах образования (здесь востребованы преподаватели, а также воспитатели, психологи и логопеды) и науки – всего 1467 специалистов. 1327 вакансий открыты на предприятиях транспорта и автобизнеса. 

Со 2 по 5 сентября 2022 в «Гостином Дворе» состоится 35-я Московская международная книжная ярмарка при поддержке минцифры России и правительства Москвы. Как сообщают организаторы, более 300 участников из различных регионов России, а также Армении, Беларуси, Германии, Ирана, Казахстана, Киргизии, Кита, представят на ярмарке новинки и бестселлеры всех жанров.

Готовится торжественная церемония вручения премии Национального конкурса «Книга года», где будут подведены итоги прошедшего сезона и выбраны лучшие книжные новинки года из более 600 книг от 92 издательств из 18 городов России. Церемоний и награждений будет немало.

На ярмарке также выступят известные авторы и артисты. Камиль Ларин проведет публичные чтения сказок-пересказок из своей книги «Карантинный полубред, или Сказки на ночь для маленьких взрослых».  

В День знаний, 1 сентября, с традиционных линеек начинается учебный год. Многие семьи учеников первые школьные дни проводят, оказывая поддержку тем, кому трудно, кто болеет и не может разделить радость встречи с одноклассниками. Каждый год перед началом учебного года проходит акция «Дети вместо цветов». Она заключается в том, что деньги, которые семьи  планировали потратить на букеты для учителей, перечисляются в благотворительные фонды на помощь их подопечным. Учитель же без внимания не остается: он получает один букет от класса. Суммы средств, которые получили благотворительные фонды от участия в акции, мы узнаем позже.  О фондах, которые оказывают поддержку детям и участвуют в акции, можно узнать здесь: https://www.miloserdie.ru/news/deti-vmesto-czvetov-kakie-fondy-uchastvuyut-v-akczii-v-etom-godu/. Среди них есть тверской благотворительный фонд «Константа», который помогает семьям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. 

В Тверской области, по данным  Тверьстата,  395,3 тысячи пенсионеров. Это почти треть от общей численности населения в регионе. По данным на 1 июля, численность получателей пенсий по старости снизилась на 6,3 тысячи человек, или на 1,8%. Уменьшение числа пенсионеров связано с  так называемой пенсионной реформой  и более поздним сроком выхода на пенсию по старости.

Пенсия – основной источник дохода пенсионера. Не всем ее хватает даже на то, чтобы сводить концы с концами. Поэтому 81 тысяча пенсионеров (каждый пятый!) продолжает трудиться.

Средний размер назначенной пенсии в регионе – 17959,87 рубля. Размер страховой пенсии по старости выше этого уровня на 5,9%. На 2% выше размер пенсии у пострадавших от техногенных аварий. Согласно опубликованным данным,  пенсия по инвалидности  составляет всего  61,6% от средней по области,  пенсия  по случаю потери кормильца – 70,8%, наиболее скромная по размеру социальная пенсия – это 61,3% от средней по региону. 

Более 7,5 тысяч тверских подростков сегодня вернулись в классы, получив первый трудовой опыт. Этим летом они работали практически во всех отраслях -  в сферах  торговли и общепита, информации и связи, энергетики и ЖКХ, на стройках и в сельском хозяйстве. Рабочие места школьникам предоставили более 770 предприятий и организаций региона, причем почти половина из них -  во внебюджетной сфере. Начальник главного управления по труду и занятости Тверской области Сергей Исаев отмечает, что столь широкого охвата удалось достичь благодаря региональным мерам поддержки – субсидиям работодателям на оплату труда подростков и их наставников, а также выплатам на питание школьников (работодателю возмещаются расходы по организации горячего питания подростков, если продолжительность их ежедневной работы превышает 4 часа).