Благотворительный фонд «Добрый мир» поддерживает детей с ограниченными возможностями здоровья и ищет различные формы работы для вовлечения различных неравнодушных людей. 

Сотрудники фонда побывали в Тверской школе ¹4 по приглашению директора Анны Ивановны Бурундуковой. Целью  визита было рассказать педагогам и родителям о работе «Добрых мастерских» и пригласить ребят на занятия. В фонде сделали презентацию для Совета родителей учеников с 1 по 9 классы: “Пусть послушают и начальные классы, это полезно. Будем знать, к чему нам стремиться в будущем”, - сказала директор школы.

Участники встречи рассказали, как идет процесс обучения в мастерских и по каким направлениям, о групповых занятиях, о экспертах, о волонтерах, показали два видеоролика – итоговый о результатах проекта за несколько лет и в котором особенные дети читали авторское стихотворение «Журавлики». Творчество ребят настолько растрогало родителей, что они даже зааплодировали в конце.

Всероссийский форум технологического предпринимательства «ТехПред 2024» — будет проходить в Москве, в кластере «Ломоносов». Как сообщают организаторы, в этом году основной темой в программе Форума станет роль университетов в создании глобальной экосистемы инноваций в стране.

Форум – ежегодное мероприятие федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства», реализуемого Министерством науки и высшего образования РФ. Это яркая и динамичная площадка для открытых дискуссий по актуальным вопросам инновационного развития России. Соорганизатором Форума в этом году стал Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы.

Из секретного института, от ученых, исследующих магию, сбегает древняя сущность — Хозяйка стихий. В милом городке Калязине начинают происходить очень странные дела: жители превращаются в леших и русалок. Теперь судьба города зависит от троих друзей: Ильи Муромцева, Алеши Попова и Никиты Добрынина. Наука против магии, русичи против нечисти — в былине на новый лад «Молот ведьм». Премьера первых двух эпизодов в онлайн-кинотеатрах START и Okko состоится уже 2 ноября. Проект создан при поддержке Института развития интернета (АНО «ИРИ»). 

Главные роли в  этно-фэнтези по сценарию титулованного фантаста Олега Дивова исполняют: Вадим Соснин, Антон Батырев, Матвей Зубалевич, Алина Воскресенская, Елизавета Юрьева, Руслан Джайбеков, Юлия Галкина, Андрей Карако, Павел Крайнов, певица Люся Чеботина и другие. 

Уже завтра – 25 октября – открывается юбилейный – десятый! – Межрегиональный книжный фестиваль «Тверской переплет». В течение трех дней на десяти тематических площадках Х «Тверского переплета» в Областной библиотеке им. А.М. Горького пройдет 100 встреч с писателями, поэтами, краеведами, издателями из Москвы, Санкт-Петербурга, Твери, мастер-классы для детей и взрослых.

Организуют гуманитарный проект Областная универсальная научная библиотека им. А.М. Горького и Тверская региональная общественная организация «Ассоциация журналисток» при поддержке Правительства Тверской области и администрации Твери. В партнерах «Тверского переплета» – Тверское отделение Союза женщин России, ООО «Премьер», гостиница «Гайд-Парк», типография «Парето-Принт», рестораны «ЧEMODAN GROUP», бар «Сара», ООО «Транспорт Верхневолжья», сеть магазинов «Рукодельница», компании «ТверьКонфи», «АвгустСервис», центр гармоничного развития и творчества «Талантия».

Юбилейный «Тверской переплет» посвящен году семьи и 225-летию Пушкина.

Аналитики hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга, провели опрос среди жителей Тверской области и выяснили, что они стали менее уступчивыми в вопросах зарплатных ожиданий. Опрос проведенный специалистами осенью 2024 года, показал, что готовы уступить и снизить свои зарплатные ожидания ради нового трудоустройства или сохранения текущего место работы, лишь 34%. Причем за год доля таких респондентов упала сразу на 17%: в 2023 году готовы были демпинговать ради гарантированного трудоустройства сразу 51% соискателей в Тверской области.

Существенно выросло число тех, кто не пойдет ни на какие уступки и просто откажется от вакансии или даже текущего места работы, если зарплата в ней ниже, чем его зарплатные запросы. Если в 2023 году таких было 27%, то сейчас 41% (рост на 14%).