29-30 ноября в Твери, в МБУ ДК «Химволокно» пройдет международный фестиваль короткометражного кино и анимации «METERS» (МЕТРЫ).

         На фестивале, который проводится с 2009 года при поддержке управления по культуре, спорту и делам молодежи администрации Твери, зрителям будет предоставлена уникальная возможность увидеть короткометражки, созданные молодыми режиссерами из разных стран мира. В кинофоруме примут участие авторы игрового и документального кино, анимации, экспериментальных фильмов и музыкального видео. В рамках фестиваля запланированы не только кинопоказы, но и мастер-классы и творческие встречи.

В Москве закончил свою работу III международный форум по энергоэффективности и энергосбережению ENES 2014. Организаторы мероприятия - Министерство энергетики Российской Федерации и Правительство Москвы, устроитель - ОАО «Выставочный павильон «Электрификация».

В рамках форума состоялись награждения лауреатов Всероссийского конкурса проектов в области энергосбережения и повышения энергоэффективности ENES. II место в конкурсе реализованных проектов заняла областная общественная организация клуб «Вело Тверь» с проектом «Городской праздник «Открытие велосезона» в номинации «Лучший проект по пропаганде и развитию инфраструктуры для использования велосипедного транспорта в условиях городской среды». Грамота победителя вручалась члену совета ООО клуба «Вело Тверь» Ольге Дувановой.

Губернатор Андрей Шевелев продолжает ряд встреч с омбудсменами региона, на которых обсуждаются актуальные вопросы, требующие совместного решения. Как сообщает пресс-служба правительства, очередной разговор состоялся с уполномоченным по правам ребенка в Тверской области Ларисой Мосолыгиной.

По ее словам, вопросам семьи и ребенка посвящена треть обращений, поступающих в аппарат уполномоченного по правам человека в Тверской области. По сравнению с прошлым годом наблюдается некоторое увеличение заявлений. В частности, выросло число обращений по защите прав детей с ограниченными возможностями. По мнению омбудсмена, это связано с тем, что в регионе стало больше внимания уделяться этой категории ребят, создаются условия для инклюзивного образования детей-инвалидов. Люди поверили, что могут быть услышанными, и ищут поддержки в решении насущных вопросов.

В Москве состоялось Ежегодное рабочее совещание Европейской федерации журналистов.

Двадцать пять лет назад пала берлинская стена. Это событие в глазах многих  тогда, в далеком 1989, открыло новую эру развития Европы, да и всего мира, дав волю надеждам и мечтам о новом  устройстве политической и прочей жизни, без искусственных границ и ненависти, о долгожданном братстве и едином пространстве свободного развития. Многие совсем не помнят этой  невероятной поры, насыщенной открытиями и радостью узнавания огромного мира и его обитателей, нетерпением новой  совместной работы и веры в  грядущее всеобщее счастье. Многие  не хотят вспоминать,  разочаровавшись в несостоявшихся ожиданиях и  многократно украденных и извращенных смыслах давних надежд. Но некоторые продолжают хранить память о той идее Европы без вражды,  в которой всем хватит места, и продолжают сопротивляться попыткам воздвигнуть на континенте новые барьеры – политические, виртуальные,  или  реальные, вроде стены или рва, о которых слышим в последние дни в  программах ТВ.

 Общественная палата Тверской области провела круглый стол, посвященный работе предприятий и организаций с сотрудниками (ветеранами), вышедшими на пенсию. В дискуссии приняли участие члены ОП, руководители предприятий и ветеранских организаций. Правительство Тверской области на круглом столе представил министр промышленности и информационных технологий Евгений Вожакин.

Председатель Общественной палаты Лидия Туманова отметила, что период окончания трудовой деятельности и выхода на пенсию каждый человек переживает по-своему: для кого-то это происходит безболезненно, а для кого-то очень тяжело.

— Важна не столько материальная поддержка, сколько простое внимание, персональное уважение к бывшему сотруднику. Забота со стороны работодателя позволяет ветерану чувствовать сопричастность к коллективу, в котором трудился долгие годы, дает возможность поделиться накопленным опытом, а самой организации – сохранять преемственность в работе, воспитывать молодых сотрудников, – подчеркнула Лидия Туманова.