В Тверской области остается незанятой треть рабочих мест, предназначенных для инвалидов.

В минувшем году, при поддержке службы занятости, в регионе трудоустроены 465 граждан с инвалидностью. В области создан персонифицированный реестр людей с ограниченными возможностями здоровья, которые хотят устроиться на работу. В настоящее время в него внесены данные около 13,9 тысячи жителей региона. Однако проверки, регулярно проводимые Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области, неизменно выявляют парадоксальный факт: часть рабочих мест, в рамках законодательно определенной квоты закрепленных за людьми с ограниченными возможностями здоровья, остается невостребованной. В настоящее время, в рамках договоров с территориальными центрами занятости на предприятиях и в организациях региона для инвалидов квотировано около 2 тысяч рабочих мест, однако треть из них так и  остается вакантной. В чем же причина? Как выяснилось, чаще всего в отсутствии индивидуальных программ реабилитации инвалидов, в которые входят и трудовые рекомендации. Трудоустройство гражданина, имеющего серьезные проблемы со здоровьем, согласно закону должно производиться с учетом таких рекомендаций.

Составление трудовых рекомендаций - важный этап медико-социальной экспертизы, направленный на возвращение инвалида к профессиональному труду. Выдача инвалиду такой трудовой рекомендации – первый этап процесса рационального трудоустройства; от его наличия и содержания в дальнейшем зависит вся трудовая деятельность инвалида. В трудовых рекомендациях определяются показанные гражданину условия труда, а также противопоказания к тому или иному виду деятельности. Однако получение программы реабилитации предполагает активное участие самого инвалида, а именно это порой становится проблемой.

Сообщает Лидия Гаджиева