В Рамешковском районе проживают более 850 инвалидов, в том числе трудоспособного возраста, что должно побуждать местные власти заботиться об их трудоустройстве. Однако установленная квота для приема на работу инвалидов не исполнялась даже в аппарате районной администрации, хотя именно здесь обязаны закон не только знать и соблюдать, но и содействовать его соблюдению на территории района.

В администрации Рамешковского района численность работников составляет более 35 человек, в связи с чем, в силу требований законодательства о социальной защите инвалидов, рабочие места для трудоустройства инвалидов в администрации должны были выделить, а также заключить договор о квотировании рабочих мест с Центром занятости населения Рамешковского района.

Однако органом местного самоуправления района эти требования закона не исполнялись, что было выявлено прокуратурой района. В адрес главы администрации района внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено, принято распоряжение о выделении двух рабочих мест для трудоустройства инвалидов, с Центром занятости населения заключен договор о квотировании.

Наша справка

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Тверской области для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов среднесписочной численности работников с учетом ситуации, сложившейся на рынке труда. Однако уточним: если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации (в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов), эти работодатели освобождаются от соблюдения квоты для приема на работу инвалидов.

Сообщает Лидия Гаджиева

фото: https://minsoc.permkrai.ru