Тверские работодатели ищут работников. На предприятиях Верхневолжья сохраняется дефицит квалифицированных кадров; он лишь чуть смягчился по сравнению с сентябрем. Так, если в сентябре заявлялась потребность тверских производств в 7,1 тыс. инженерно-технического персонала и рабочих, то в октябре – «всего» в 5,6 тыс.

При этом по-прежнему очень остро востребованы инженеры различного профиля - технологи, конструкторы, инженеры по подготовке производства, по охране труда и др. Заработную плату предлагают разную – как весьма мизерную, ниже средней по региону (18-20 тыс.), так и весьма достойную – до 100 тыс.

Нужны рабочие - слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесари- ремонтники, операторы технологических установок, электрогазосварщики (таких вакансий много), электрики и электромонтеры, токари, механики и др. Заработная плата – от 20 до 60 тыс. руб.

Всего же работодатели заявляют 18, тыс. вакансий - это 6,9 тыс. инженерно-технического персонала и служащих, а также почти 12 тыс. рабочих.

В настоящее время по направлению службы занятости населения к профессиональному обучению приступили 1418 безработных граждан, которые должны вскоре овладеть востребованными профессиями.

А теперь посмотрим, какие отрасли у нас максимально страдают от дефицита. К сожалению, как и во всей стране, это здравоохранение: врачи-специалисты и врачи общей практики, средний и младший медицинский персонал (заработная плата – до 100 тыс.руб.). Также немало вакансий в сфере образования и науки (но здесь заработная плата поскромнее – до 45 тыс. руб.).

Примерно по 600 вакансий представлено в строительстве, торговле и бытовом обслуживании. Чуть больше – порядка 700 вакансий – на транспорте.

Отметим, что в настоящее время официально зарегистрированы 4,3 безработных. За период с января по конец сентября органами службы занятости населения трудоустроены 17722 человека. 657 граждан получили возможность временного трудоустройства – на общественных работах. А еще 68 безработных при содействии службы занятости открыли собственное дело.

Уровень безработицы в регионе в октябре по-прежнему составляет 0,6 % , а коэффициент напряженности на рынке труда – 0,3. Это означает, что на одного безработного у нас приходится чуть более трех вакансий. К сожалению, спрос далеко не всегда совпадает с предложением, и сегодня уже приходится ставить вопрос не о структурной безработице, а о структурном дефиците трудовых ресурсов.

Сообщает Лидия Гаджиева