В Тверской области растет дефицит квалифицированных кадров. Эта проблема, актуальная для большинства российских регионов, в Верхневолжье в последние годы усугубляется.
В настоящее время служба занятости населения заявляет 17,5 тыс. вакансий, при этом в большинстве случаев на предприятиях и в организациях области требуются специалисты и высококвалифицированные рабочие. Более всего – на обрабатывающих производствах (: инженеры, операторы автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок, швеи, техники по наладке и испытаниям); свыше 3,7 тыс. работников – в сфере государственного управления и обеспечения безопасности (инспекторы, пожарные, механики-водители, авиационные механики (техники) по приборам и электрооборудованию и др.
Однако особенно тревожной представляется ситуация в таких социально значимых сферах, как здравоохранение и образование. Здесь нехватка кадров ощущается с особой остротой.
В области необходимы врачи, средний и младший медицинский персонал, социальные работники, воспитатели, учителя, педагоги дополнительного образования.
В одних лишь государственных медицинских учреждениях Верхневолжья вакантны около 480 рабочих мест. 32 вакансии – в Лихославле, 11 – в Спирово, 14 – в Сонково… В основном, это врачи, также немало медицинских сестер разного профиля и заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами (из-за нехватки кадров пустующих ФАПов хватает по всей области).
В муниципальных школах Верхневолжья заявлены 790 педагогических вакансий. При этом вакансии в школах-интернатах в их число не входят (их тоже немало, но это, так сказать, совсем другая песня, хотя тоже очень невеселая).
И ситуация в целом не внушает оптимизма – нет оснований надеяться, что в обозримом будущем доктора с сестричками сплоченными рядами зашагают в больницы и поликлиники, а учителя – в школы.
Упрекать их за нежелание работать в муниципальных школах и государственных больницах, честно говоря, очень трудно. Ну; какой стимул у школьных учителей, если им за две ставки обычно платят тысяч 35-40? Да то, если они уже успели отпахать в школе лет 10-15? А поначалу молоденькая учительница за те же две ставки получит от силы 25…
Что до медработников, то на официальном сайте областного минздрава представлены вакансии с должностными окладами; перечислены и меры соцподдержки (конечно, там, где они есть).
Так вот, врач общей практики в Жарковском районе, можно сказать, шикует! Ему светит заработок аж до 23 тысячи, плюс еще две могут подкинуть на съем жилья.
В Сонково его коллеге повезет меньше – только 20 тысяч и никакой доплаты! Как и в Фировском районе (там, кстати, по 20 тысяч будут получать и хирург, и педиатр, и другие специалисты).
Так стоит ли удивляться, что в Сонковском районе 14 вакансий медработников, в том числе 5 – врачей общей практики?
Веселее всего фельдшерам. В своих фельдшерско-акушерских пунктах: они получают от 13 до 15 тысяч - в Максатихинском, Западнодвинском, Бельском, Спировском районах… Ну, далее везде. Вот в Сонково – чуть поболее, аж целых 20 тысяч! Правда, без служебного жилья, и никаких дотаций на съем…
Медработники востребованы повсеместно. По соседству, в Московской и Ленинградской областях, им предложат вдвое, а то и втрое больше, да и с жильем помогут. Наконец, и здесь есть немало частных клиник и медцентров, куда толкового доктора и опытную сестричку примут с восторгом и платить будут значительно больше. Но ведь тогда и нам придется раскошеливаться – конечно, если в том кошельке еще что-то найдется. А если нет?
Сообщает Лидия Гаджиева
Иллюстрация: https://dzen.ru
