Небывалый спрос на HR-специалистов наблюдается в Тверской области. Разрыв между спросом и предложением на рынке труда продолжает увеличиваться, и аналитики hh.ru признаются, что не видели ничего подобного за всю историю наблюдений за динамикой вакансий и резюме. Как сообщают в компании, трудоспособное население становится дефицитный ресурсом.  С учетом роста числа вакансий рынок труда не в состоянии обеспечить все компании рабочим ресурсом. Не удивительно, что у бизнеса назрел спрос на специалистов, которые умеют нанимать работников, адаптировать их и удерживать лучших профессионалов.

По итогам октября текущего года среднее число активных вакансий в России выросло на 48% по сравнению с октябрем 2022 года. В Тверской области рост вакансий составил 58%. Количество резюме в октябре 2023 года к октябрю 2022 года в среднем по России уменьшилось (-1%). За прошедший месяц соискателей с новыми резюме не стало больше и на рынке труда Тверской области –  рост резюме за год составил 1%.

Дефицит укоренился в подборе массового и рабочего персонала, представителей сфер транспорта и логистики, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания. Причем, именно эти сферы в структуре спроса занимают самые большие доли, и значит, рынок здесь ещ¸ более жесткий для работодателей. В сентябре 2023-го по отношению к сентябрю 2022 года количество активных вакансий выросло на десятки процентов, а число резюме в среднем уменьшилось на 10–15%.

При этом, если посмотреть на другие профессиональные роли, доля которых относительно общего рынка труда не столь велика, можно уверенно сказать — тенденции похожи, но все не так критично. Например, уровень конкуренции среди белых воротничков в целом скорее соответствует норме или даже чуть выше по ряду специальностей. Однако и в этом сегменте найти людей непросто, особенно, если речь идет о позициях, где нужны опыт и отточенные навыки.

На фоне всех вакансий для офисных сотрудников ситуация для HR-специалистов заметно отличается. В сфере HR наметился небывалый подъем спроса. Прирост вакансий по России в сентябре этого года к сентябрю прошлого составил 89%. В Тверской области спрос на HR-специалистов уверенно растет с марта текущего года и в мае он достиг пиковых значений (+203%!). На данный момент этот тренд сохраняется: количество вакансий, открытых в сфере «Управление персоналом» в октябре 2023 года, увеличилось на 93% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.