И это соотношение у нас, пожалуй, уникально. Как известно, отечественная экономика практически повсеместно испытывает растущую потребность в кадрах. Организации все больше стараются привлечь работников, предоставляя так называемый релокационный пакет (то есть, помогая с жильем и обустройством, если специальность и квалификация кандидатов их устраивает). И сегодня треть наших сограждан, согласно исследованиям международной рекрутинговой компании Hays, готовы на переезд в другой город или регион ради высокооплачиваемой и перспективной работы, а более половины согласны обсуждать возможные варианты. Органы занятости населения оказывают гражданам государственную услугу по содействию в переезде в другую местность для трудоустройства – как в пределах своего региона, так и в других субъектах РФ. И вот, анализируя результаты этой деятельности у нас в губернии, мы выявили очень любопытную особенность.

В целом по России мужчины на переезд ради высоких заработков и перспектив служебного роста соглашаются гораздо охотнее (по данным прошлогоднего опроса той же компании Hays, готовы укладывать чемоданы 66 % мужчин, против 55% женщин). А вот в Верхневолжье ситуация совсем другая. У нас, по данным службы занятости населения, среди тех, кто с ее направлением отправился осваивать новые города и веси, женщины составляют  более 65%!

Не правда ли, это побуждает задуматься о свойствах тверского женского характера? И вспомнить о роли, которую в истории тверского княжества, а затем и Тверской губернии, играли представительницы не только прекрасной, но и, как выясняется, очень решительной половины человечества?

Сообщает Лидия Гаджиева

Иллюстрация:https://garderobus.ru