Тюльпаны вряд ли дарили Юлии Кувшиновой в Международный женский день, хотя он в начале двадцатого века уже отмечался. И очень жаль, хотя знаменитая предпринимательница и сегодня не обделена вниманием. И сюжеты на ТВ, и посты в социальных сетях, и упоминания в книгах. В частности, на неделе Тверской книги в библиотеке им. Горького известный журналист и писатель Евгений Шимин представил солидное издание «Три века тверской промышленности», где значительную часть посвятил Юлии Кувшиновой. Это и понятно: хозяйка Каменской бумажной фабрики, ставшей одним из самых передовых предприятий своего времени, осталась в памяти народной, несмотря на смену эпох.  Запомнилась заботой о людях, их уровне жизни. Кувшиново – единственный пока город в России, который носит фамилию женщины. Хотя женщин, являющихся настоящим символом успеха, в нашей стране немало.

День 8 Марта – это не только про тюльпаны. Это о делах, правах и достоинстве. И это о том, что в самые трудные времена именно женщины «вывозили» все тяготы, которые выпали на их долю.

О женщинах сегодня много говорят и много спорят об их роли в обществе. И важно одно: у каждой должен быть выбор, чему посвятить свою жизнь -  большой семье, творчеству или науке, бизнесу или политике. А может быть, всему сразу. 8 Марта  -  это про сильных женщин.

Как водится, в канун международного праздника в редакцию приходят различные исследования. И одно из самых интересных прислали из hh.ru – рекрутинговой платформы, где специалисты постоянно изучают положение дел на рынке труда.

Вот что получилось у исследователей.

- Женщины более активны на рынке труда, чем мужчины. Так, аналитика hh.ru показывает, за последний год доля активных резюме от россиянок достигла 50,4%, на мужчин приходится 49,6%. При этом женщины получают приглашения на вакансии заметно чаще мужчин. 

- Женщины продолжают демпинговать в зарплатных ожиданиях, даже несмотря на то, что текущий доход устраивает лишь каждую третью опрошенную респондентку. На основные нужды не хватает зарплаты 41% опрошенных россиянок, 38% заявили, что им хватает заработка «с трудом». По словам каждой четвертой (25%) опрошенной женщины для покрытия основных нужд ей не хватает в среднем 20 тыс. рублей. Между тем медиана ожидаемых зарплат в резюме женщин сегодня составляет 60,6 тыс. руб., в резюме мужчин – 88,8 тыс. руб. 

 - Женщины чаще, чем мужчины вкладываются в свое образование. Так, 22% опрошенных россиянок тратят часть своей зарплаты на образование и повышение квалификации, это на 7% больше, чем мужчины-респонденты.

 -Женщины выгорают на работе быстрее и сильнее, чем мужчины. Исследование hh.ru показало, что женщины чаще, чем мужчины испытывают усталость и апатию на работе (49% против 36%), чаще теряют мотивацию и интерес к задачам (38% против 35%), на 10% чаще, чем мужчины испытывают тревожность из-за рабочих вопросов. 

- Развитие карьеры (смена сферы деятельности в 2025 году) в приоритете у 64% опрошенных россиянок.Возможно, такая стратегия связана с тем, что по итогам 2024 года лишь 12% респонденток (и 14% мужчин) получили повышение в должности, рост оклада случился лишь у 35% женщин (и у 38% мужчин). Чаще всего женщины рассматривают для карьерного перехода госсектор (11%), ИТ-сферу (9%), СМИ и маркетинг (8%), искусство и культуру (6%), финансовый сектор (5%). В сферы, где преобладают работники-мужчины, такие как нефть и газ, строительство, энергетика, металлургия, химическая отрасль планируют перейти порядка 6% опрошенных.

Это лишь часть информации, а полностью можно ее увидеть на сайте www.hh.ru

Информация о том, что женщины соглашаются на меньшую зарплату за равный труд, не нова: у нас пока оплата труда женщин составляет около 70% от оплаты труда мужчин. Это многолетняя устойчивая традиция, которую пока никому не удалось изменить. Как и проблему «стеклянного потолка». Приведенные исследования еще раз доказывают, что повышение в должности мужчины получают значительно чаще.

Несмотря на то, что сегодня об этом не принято говорить, проблема равенства не перестает существовать.  Информагентство «Социум»  только недавно напоминало о 30 -летии знаменитой Пекинской конференции, на которой были определены основные направления развития мира в отношении равенства прав женщин и мужчин. И предоставили слово Валентине Ивановне Успенской, социологу, доценту, руководителю Центра женской истории Тверского государственного университета. Она принимала участие в самой конференции и, благодаря своей научной деятельности, была отмечена в сборнике «100 героинь ХХ века». Пекинская конференция приняла Декларацию и Платформу действий, которую подписали десятки государств, в том числе и Россия.

Вопросы, которые там обсуждались, в современном мире становятся только более значимыми. Базовым решением стало то, что правительства приняли на себя обязательства по сохранению равноправия. Четыре основных направления стали индикаторами: экономическая активность женщин, здоровье, доступность образования и политическая активность. В сфере образования Россия по всем отчетам показывала хорошие результаты. Что же касается остальных направлений, то они вошли в «Стратегию действий в интересах женщин» и об их действенности женщины могут судить сами.

Публикацию можно посмотреть здесь:

И если говорить о женском движении, то Тверская область еще в 90-е годы отличалась его активностью. Организации продолжают действовать и до сих пор, некоторые из них объединились в Женскую ассамблею Тверской области. А вот о том, что они делают и как живут сегодня, требуется отдельный разговор.

Тверская область, как известно, женская. «Неслабый пол» у нас составляет 54 процента, если верить данным Тверьстата за 2023 год. Женщины предпочитают жить в городе (78%), быть образованными ( 23% - высшее, 17% среднее профессиональное образование, 9 % общее и даже начальное есть – 2%). 51% женщин старше 16 лет – в браке. Средний возраст женщин – 47 лет, значительное число пенсионерок (38%).

Вполне возможно, что в нынешнем году социальный портрет изменится, но пока и этот выглядит вполне убедительно. К сожалению, статистики показывают не совсем радужную ситуацию с доходами. Зарплату получают 37% женщин, а вот пенсию, пособия и другие выплаты – уже 41%. К тому же на обеспечении «у других лиц» находится 19% женщин. Для современного общества грустная картина. 

Однако по данным за 2024 год, соотношение резюме женщин и мужчин в Тверской области сдвинулось в пользу первых — их доля составила 53% и 47% соответственно.

Нужны ли квоты женщинам в политике  – это еще один вопрос, который продолжает волновать исследователей. И здесь до сих пор нет единого мнения. Опыт показывает, что одно фактическое присутствие во власти ничего не решает. Важно, чтобы там оказались те представительницы, для которых большой смысл имел бы «женский вопрос» и они были готовы отстаивать интересы большинства населения.

 В Тверской городской думе из 33 депутатов женщин семь. В Законодательном Собрании региона из 39 представителей женщин восемь.

Появление политиков-женщин нового уровня диктуется требованием времени. И дело не в нормах представительства, а в том, чтобы в стране появлялись законы, на деле гарантирующие равные права и возможности.  Простой пример. В Государственной Думе много лет не принимается закон «О противодействии семейному насилию», который давно принят в большинстве стран, в том числе и сформировавшихся на постсоветском пространстве. Продвигать его силами одного депутата, Оксаны Пушкиной,  в недавнем прошлом было очень сложно. Он и не прошел. Зато достаточно просто принимается другой закон, позволяющий домашние преступления вывести в административное правовое поле, где агрессор свободно уходит от наказания, пока не совершит тяжкое преступление.

Кстати, недавно Дума ужесточила наказание за семейные преступления в рамках действующего законодательства. Как это будет работать, жизнь покажет.

Еже одна важная тема – женщины в бизнесе. В Тверской области существуют  меры поддержки женского предпринимательства. Например, в регионе реализуется федеральная программа «Мама-предприниматель». По ней женщины с детьми или находящиеся в декретном отпуске могут получить знания, опыт и грантовую поддержку для успешного старта в бизнесе. 

Уместно вспомнить, что в 2024 году проект Центра «Мой бизнес» Тверской области получил награду «Выбор экспертов» в номинации «Лучший кейс поддержки женского предпринимательства». В этой номинации Центр представил образовательное мероприятие «Женский бизнес-стендап «О чем говорят женщины?», где предпринимательницы рассказали о том, как развивать свое дело. 

Так что 8 марта действительно есть, о чем вспомнить и к чему стремиться. Именно в этот день наши женщины услышат немало теплых слов и поздравлений. И пожелать нашим мамам, бабушкам, женам, сестрам и подругам хочется, чтобы 9 марта добрые намерения и обещания стали воплощаться в жизнь!