Оценить ситуацию с развитием некоммерческих организаций в регионе может каждый причастный. Для этого необходимо принять участие в опросе Общественной палаты РФ и рейтингового агентства RAEX. И хотя все в этой жизни относительно, рейтинг вполне способен сформировать картину дня. Принять участие в опросе могут руководители и сотрудники НКО, общественных организаций, представители региональных администраций, органов власти, которые занимаются этой сферой, и другие.

Исследование  проводится для оценки уровня и качества развития некоммерческого сектора в регионах России.

Опрос, который уже начался, призван проанализировать уровень поддержки НКО, эффективность и другие параметры. Организаторы считают, что результаты исследования позволят сформировать объективную картину развития некоммерческого сектора

В анкете представлено больше 40 вопросов, ответить на которые надо  до 30 апреля.

https://region-nko-2026.testograf.ru/

Минцифры сообщает, что путь к зв¸здам начинается на Госуслугах. Сервисом можно воспользоваться на портале. Получит ли претендент шанс отправиться в космические дали, пока неизвестно, но первый шаг можно сделать, не выходя из дома. Подать заявление на участие в заочном отборе можно до 30 июня 2026 года. Требования к будущим космонавтам:

- гражданство РФ

- возраст до 35 лет, вес 50—90 кг, рост 150—190 см

- высшее образование (специалитет или магистратура) из утвержденного перечня и стаж работы по специальности не менее 3 лет

- владение английским, итальянским, испанским, немецким или французским языком

- отличное здоровье, высокая физическая выносливость и психическая устойчивость

- другие.

За навык работы с нейросетями в Тверской области предлагают до 194 тысяч рублей. Как нам сообщили в hh.ru, по результатам анализа вакансий, открытых в начале 2026 года выяснилось, что предлагаемые зарплаты за навык работы с нейросетями могут достигать этой суммы. 

В первом квартале 2026 года в Центральном ФО (без Москвы) работодатели открыли более 600 вакансий, где требуются навыки работы с нейросетями, что больше, чем в первом квартале 2025 года почти в 3 раза. Самый высокий спрос на таких специалистов сформировался в Московской области – здесь открыто 18% от всех подобных вакансий, далее – Воронежской области (9%), Рязанской и Ярославской областях (4%), Тверской, Калужской, Смоленской областях  (по 3%), Владимирской, Тульской, Ивановской, Курской областях (по 2%), Липецкой, Белгородской, Орловской, Тамбовской, Костромской и Брянской областях (по 1%).

16 апреля 2026 года в 15.00 Тверской областной Дом народного творчества открывает выставку «256-я стрелковая дивизия. Судьбы Победы» из фондов Центра изучения Великой Отечественной войны 1941-1945 годов.

Как сообщают организаторы, выставка будет работать до 23 мая 2026 года в Музейно-выставочном центре им. Л. Чайкиной. 256-я стрелковая Нарвская Краснознаменная дивизия – воинское соединение Вооруженных Сил СССР в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, которое имеет особое значение в истории Твери.

Экспозиция впервые представляет широкой публике уникальную коллекцию артефактов, связанных с боевым путем дивизии. Посетители увидят подлинные предметы, принадлежавшие бойцам и командирам, – вещи, которые сопровождали их в самые трудные минуты и стали молчаливыми свидетелями героизма и стойкости.

В Москве, в Еврейском музее и центре толерантности готовится Форум «Инклюзивное трудоустройство. Бизнес и социальные организации». Он состоится 20-21 мая. Регистрация уже открыта и все, кто в теме, могут подать заявку на участие.

Это единственный Форум в России, посвященный сопровождаемому трудоустройству людей из уязвимых групп, а эта тема очень актуальна в Тверской области.

Тема 2026 года: «Все получится!». Первый форум состоялся в прошлом году в Санкт-Петербурге и привлек 200 участников, более 1300 человек следили за работой площадок онлайн. В Москве также ожидается интерес к новым разработкам и предложениям, которые позволят изменить к лучшему рынок труда.

Цель форума — привлечь внимание трех сторон — государства, бизнеса и общественных организаций — к актуальным вопросам инклюзивного трудоустройства. А в конечном счете - создать возможности для молодых людей из уязвимых групп, в том числе с инвалидностью, найти и сохранить работу на рынке труда при поддержке неравнодушных людей.