Конкуренция за рабочие места в Тверской области снизилась почти в два раза за год. Как нам сообщили в компании онлайн-рекрутинга hh.ru, уровень конкуренции среди соискателей в Тверской области в июне 2023 года обновил минимум, опустившись до 2,2 резюме на вакансию. Такой показатель говорит о глубоком дефиците соискателей на рынке труда.
Год назад, в июне 2022-го, на одну вакансию в Тверской области приходилось 4,1 резюме. Таким образом, конкуренция за рабочие места в регионе снизилась в 1,8 раза за год.
Для сравнения: в среднем по России на одну вакансию приходится 3,1 резюме, по Центральному федеральному округу (без Москвы и Московской области) – 2,4.
В Тверской области наиболее острый дефицит соискателей наблюдается в профессиональных сферах «Медицина, фармацевтика» (1,0 резюме на вакансию), «Автомобильный бизнес» (1,1), «Розничная торговля», «Строительство, недвижимость» и «Рабочий персонал» (по 1,4), «Производство, сервисное обслуживание» (1,5), «Продажи, обслуживание клиентов» (1,7), «Сельское хозяйство» (1,8), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,1).
