Активно включилось в реализацию областной программы по снижению напряженности на рынке труда ООО «Тверьстроймаш». На предприятии введен  режим неполного рабочего времени в связи с падением спроса на высокотехнологичные полуприцепы. Однако руководство уверено, что это временное явление  и необходимо сохранить коллектив. Опережающее обучение предоставляет такую возможность и «перекидывает» мостик в будущее.

Сейчас на заводе 44 человека проходят такую профессиональную подготовку. Профессии, по которым стали обучать, определялись с учетом потребности производства и конкурентоспособности на рынке труда. В частности, рабочие получают профессию электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, газорезчиков. Обучение по этим специальностям организовано непосредственно на самом предприятии. Занятия проводят преподаватели профессионального лицея N39. А специалисты проходят обучение в Тверском колледже имени А.Н.Коняева по курсу «Информационные технологии в машиностроении».

По договору с центром занятости г.Твери профессиональное обучение оплачивается из средств бюджета.

Таким образом, рабочее время, которое вынужденно освободилось из-за кризиса, используется для повышения профессионального уровня работников завода. А это хороший задел для будущего развития предприятия.

Сообщает департамент занятости населения Тверской области.