Задолженность по заработной плате на предприятиях Тверской области достигла 118 миллионов рублей. При этом еще далеко не все руководители до конца понимают свою ответственность перед подчиненными и списывают личные ошибки на непростую ситуацию в экономике. Губернатор Дмитрий Зеленин настоятельно рекомендовал руководителям предприятий погасить задолженность по зарплате.

«Отговорки про сложное положение дел в реальном секторе экономике больше не пройдут» — заявил глава региона. Руководителям предприятий нужно менять стиль и методы работы. Если не получается, менять будут их.

По мнению главы области, списывать свои ошибки на внешние факторы — бесполезно. Государством разработаны совершенно конкретные механизмы обеспечения занятости людей.

Во-первых, это общественные работы, по которым в регионе уже заключено 312 договоров, задействовано около 5 тысяч человек. Во-вторых, опережающее профессиональное переобучение. В-третьих, программа занятости, о которой главам и директорам предприятий необходимо активно информировать граждан.

Однако многие руководители не только не выплачивают заработную плату, но и не спешат привлекать своих сотрудников к участию в этих программах. А между тем, только по общественным работам предприятие может в месяц получить дополнительно порядка трех миллионов рублей. Но вместо того, чтобы предпринимать конкретные действия, некоторые директора предпочитают просто ждать.

Так, например, на заседании совета безопасности Игорь Сависько, генеральный директор ООО «Конаковский завод механизированного инструмента», отсутствие денег попытался объяснить отсутствием заказов на продукцию предприятия.

На что руководитель УФНС по Тверской области Владимир Полежаев возразил, что за 1 квартал выручка на заводе составила 71 миллион рублей, и возможность дать людям зарплату была. Однако до сих пор руководство предприятия не обещает погасить возникшую задолженность. Аналогичная ситуация и у тверского завода электроаппаратуры.

По словам заместителя губернатора Анатолия Боченкова, объем производства на этом предприятии упал в шесть раз, кредиторская задолженность составила почти 100 миллионов, просрочка по платежам — 12 миллионов. Работники предприятия — 700 человек — находятся в критической ситуации.

Участники совещания, на которое были приглашены руководители предприятий, где сложилась наиболее острая обстановка, призвали директоров найти возможность погасить все долги до первого июля. В противном случае, руководящему составу грозят крупные неприятности — вплоть до уголовной ответственности.

 

Сообщает пресс-служба администрации Тверской области