27 января в Центре занятости населения Тверской области состоялась встреча с профсоюзным активом. Ключевые темы обсуждения включали в себя следующие вопросы: «краткая оценка ситуации на рынке труда и деятельность службы занятости по ее регулированию», «об основных направлениях деятельности по реализации государственной политики в сфере охраны труда и трудовых отношений» и «предоставление государственных услуг управлением в электронном виде». Для рынка труда Тверской области характерны тенденции роста спроса на рабочую силу, снижения численности безработных, уровня безработицы, неполной занятости. В 2011 году в службу занятости обратилось 108 тысяч граждан и пять тысяч работодателей. В областные центры занятости поступили сведения о 64,4 тысячах вакансий, что дало возможность повысить уровень трудоустройства граждан, ищущих работу. 50 тысяч человек трудоустроено. Около 20 тысяч человек смогли найти работу без официальной регистрации в службе занятости, благодаря использованию интернет порталов (сайт областной службы занятости, портал Роструда «работа для всех», мобильные офисы и пр.).
   С 2009 года служба занятости организует опережающее профессиональное обучение работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения. За это время опережающее профессиональное обучение прошли почти восемь тысяч работников 182 предприятий и организаций Тверской области. Самый главный результат – все эти люди, получив новую специальность, освоив смежную или повысив квалификацию, сохранили свои рабочие места.
   Стабилизации ситуации способствовали и другие дополнительные мероприятия, принятые региональной программой по снижению напряженности на рынке труда.  Так, около 3.7 тысячи человек благодаря поддержке службы занятости открыли свое дело. Создано дополнительно более 900 рабочих мест.
Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда, которые третий год реализуются в Тверской области, имеют ярко выраженный социальный аспект. Например, субсидирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
   Много программ службы занятости адресовано молодым людям. Это и программы «Первое рабочее место», «Стажировка», временная занятость, профессиональное обучение женщин, имеющих детей до трех лет, и др. Мероприятия будут реализовываться и в 2012 году. Содействие занятости молодежи – один из ключевых вопросов в деятельности службы занятости.
   Необходимо формировать у граждан понимание того, что трудовая биография, карьера сложится успешно, если будет правильно выбрана профессия. Именно поэтому большое внимание уделяется профориентационной работе с молодежью.
   В 2012 году все активные программы службы занятости будут реализовываться в полном объеме, будут действовать и новые проекты. В проекте областного бюджета заложено около 100 млн. на активные мероприятия по содействию занятости.