В минувшую пятницу президент РФ поручил правительству решить вопрос о разнице в зарплатах руководства и рядовых сотрудников госкомпаний. Служба исследований HeadHunter решила выяснить, как обстоит ситуация в негосударственных организациях и что думают тверские работодатели по поводу законодательного ограничения разницы в зарплате.

Оказалось, что в каждой второй тверской компании разница в окладах рядовых сотрудников и представителей высшего руководства составляет от 10 до 50 раз, более того 7% работодателей Твери признались, что различие может быть даже больше. Более половины опрошенных (58%) считают такую разницу огромной и даже астрономической!

Несмотря на колоссальный разрыв в зарплатах сотрудников, каждый третий тверской работодатель уверен, что подобное неравенство полностью оправдано, ведь отличаются и должностные обязанности, и выполняемые функции сотрудников. Более того, каждый второй категорически против ограничения разницы в зарплатах на законодательном уровне, будучи уверенным, что решение подобных вопросов – личное дело любой компании и государство в это не должно вмешиваться.

В том, что разница все же слишком велика и государству было бы разумно вмешаться и установить определенные допустимые рамки, не сомневается только четверть тверских работодателей.

Интересно отметить, что лишь в каждой четвертой тверской компании сотрудники осведомлены о подобной разнице в окладах, в остальных случаях им остается лишь догадываться.

 

Сообщает Эльвира Меджидова, аналитик информационных изданий hh

 

http://hh.ru