Тверское региональное информационное агентство "Социум"
 
Специальные возможности  
Библиотека Тверского регионального информационного агентства "Социум"

 Рубрики

 
 ГЛАВНАЯ 

 ТЕМА ДНЯ

 МЫ ГРАЖДАНЕ
 >>наши дети
 >>наши родители
 >>наша семья

 КЛУБ "ГРАЖДАНИН"

 НАШЕ ПРАВО
 >>Законы региона
 >>права человека
 >>общественная экспертиза

 ОБРАЗОВАНИЕ
 >>наука
 >>просвещение

 ЗДОРОВЬЕ
 >>здравоохранение
 >>образ жизни

 СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ
 >>защита
 >>информация

 СРЕДА
 >>экология

 СОЦИАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ
 >>ответственный бизнес
 >>благотворительность

 НАШЕ ТВОРЧЕСТВО

 ОТЧЕТ

 АРХИВ
 
 
 ОБ АГЕНТСТВЕ
 
 ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
 

 Поиск

 
 

 Партнеры

 
Дирекция центра творческих программ Союза журналистов
 
Совет общественности при губернаторе Тверской области 
 
Общественная палата Российской Федерации 
 
Центр общественной информации
 
Фонд развития информационной политики 
 
 
 
Общественная палата Тверской области
 
Некоммерческие организации Тверской области
 
Информационный портал для молодых журналистов
 






 ГЛАВНАЯ
 
Коллективный договор ухудшает положение работника
Почти треть коллективных договоров, заключенных в регионе в первом полугодии, ухудшают положение работников. Этот правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателями и работниками, подлежит лишь уведомительной регистрации. Из 1132 коллективных договоров, действующих на территории Верхневолжья, в течение истекшего периода 2021 года зарегистрированы 181, то есть около 15%, однако еще в 144 подобных документа были внесены изменения и дополнения.
Как ни печально, треть договоров – если быть абсолютно точными, 32,6 % - содержит условия, ухудшающие положение работников, по сравнению с трудовым законодательством, которое у нас и без того не назовешь очень либеральным.
Да, подобные условия, согласно ч. 2 ст. 9 и ст. 50 Трудового кодекса РФ, могут быть признаны недействительными и не подлежат применению (кстати, как работодатели, так и представители трудового коллектива об этом были уведомлены). Однако в коллективных договорах, представленных на регистрацию, эти некорректные положения все равно были оставлены! А представители работников, чьи права серьезно ущемляются этими документами о правах и обязанностях сторон, скрепили их своими подписями от имени коллектива.
Это, к сожалению, свидетельствует о том, что работники не верят в возможность реальной защиты своих трудовых прав. А ведь более 67% договоров, в настоящее время действующих на территории региона, заключены в организациях, где есть профсоюзные организации! И все же особую тревогу вызывает даже не это, а форма собственности таких организаций. К сожалению, 90 % организаций, где в тверском регионе заключены коллективные договоры, являются государственными или муниципальными…
Сообщает Лидия Гаджиева
Опубликовано 14 07 2021 14:56
сегодня: 28/10/21
Погода в Твери
Лента новостей
 
27 10 2021 10:34 27 10 2021 10:11 26 10 2021 10:43 26 10 2021 10:21 26 10 2021 09:47 26 10 2021 09:27 24 10 2021 20:40 24 10 2021 20:36 23 10 2021 20:33 22 10 2021 15:43 22 10 2021 15:23 22 10 2021 09:09 21 10 2021 15:33 21 10 2021 10:52 20 10 2021 16:07 20 10 2021 14:54 20 10 2021 13:46 20 10 2021 10:53 19 10 2021 13:49 19 10 2021 13:43
 
Наши материалы
в формате RSS
RSS

 
 

Copyright © 2007 - 2021 Тверское региональное информационное агентство "Социум"
Разработка: Г. Успенский

  e-mail:support@tversocium.ru